為解決在作風建設中存在的工作紀律松散,約束機制不健全等問題,雙陽街道邊查邊改,推行“5+3”做法,加強干部管理。
重申“五項紀律”,即嚴格執(zhí)行考勤制度,指定專人負責考勤管理,嚴格執(zhí)行指紋簽到登記,并將簽到情況公示;嚴格機關工作制度,工作時間不準從事任何與工作無關的事務;嚴格職工去向告知制度,確保去向公示牌內容與人員去向相一致。嚴格請銷假制度,職工因故請假的,須書面請假,特殊情況向領導口頭請假的,應補書面請假,未請假離崗的,按曠工處理;嚴格住勤值守,值班干部不得擅離工作崗位。
嚴格執(zhí)行“三查”,即對照自查、督促檢查、全面嚴查。街道結合群眾路線教育實踐活動組織干部職工進一步學習有關作風和效能建設的各項規(guī)定,做到邊學邊改;立即對機關工作紀律方面存在的問題開展一次回頭看活動,對查找的問題,做到立查立改;街道黨政辦、紀工委、效能辦組成督查組,加大檢查頻次,定期不定期明察暗訪干部職工上下班紀律、遲到早退情況,對違反制度的人員,按照規(guī)定嚴肅處理。