人社助企“開門紅”,跨省招工“拉滿弓”。日前,洛江區(qū)企業(yè)迎來首批26名云南籍員工,在洛江區(qū)人社局的指導和企業(yè)人資部門的配合下,順利辦理手續(xù)入職上崗,跨省招工成效初顯。
為緩解企業(yè)用工難題,促進企業(yè)及早滿產(chǎn)達產(chǎn),切實做好穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展工作,春節(jié)以來,洛江區(qū)人社局堅持線上線下齊發(fā)力,省內(nèi)省外廣對接,積極靈活開展各類招聘活動,招引新員工來洛就業(yè)、引導老員工及時返崗。
此次跨省招工活動,由洛江區(qū)人社局組織轄區(qū)建文藝品、藍天農(nóng)場、德源科技、春馨、泉興五金、旺達食品、眾志新材料7家企業(yè)前往云南省,共帶去了管理、技術、家政和普工等就業(yè)崗位400余個,初步達成意向人數(shù)為150余人。首批來洛的26名云南籍員工,就是通過此次招聘活動而入職建文藝品有限公司。
跨省招工期間,區(qū)人社局相關負責人還前往當?shù)厝松绮块T考察人力資源市場和開展勞務協(xié)作對接交流座談會,分別就洛江區(qū)情和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行了推介,并先后與昆明市勞動就業(yè)服務局及羅平縣、師宗縣、陸良縣等人社部門簽訂了勞務合作框架協(xié)議。
洛江區(qū)積極發(fā)揮轄區(qū)在職外省籍員工的“傳、幫、帶”作用,鼓勵在職外省籍員工發(fā)動親友參加招聘,并為外省求職者提供精準就業(yè)服務,有效提升跨省招工工作質效。
“前幾天老員工聽說我們要到昆明招工,就帶他們的親朋好友從100多公里的家鄉(xiāng)來到招聘現(xiàn)場與我們見面。在聽完工廠用工情況及工作性質講解,了解工作環(huán)境和工資待遇、報銷路費等情況后,消除了他們的顧慮和擔憂,樹立了來洛就業(yè)的信心。”建文藝品有限公司人資負責人王先生介紹,去年企業(yè)在區(qū)人社局組織下從云南楚雄、大理招錄了3名云南籍員工,一年來已陸續(xù)帶動近20名云南老鄉(xiāng)來洛就業(yè),“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”的倍增效應明顯。
下階段,洛江區(qū)人社局將繼續(xù)認真貫徹落實省、市、區(qū)穩(wěn)就業(yè)文件精神,聚焦防風險、穩(wěn)就業(yè)、保崗位,全力以赴,主動作為,進一步落實優(yōu)惠政策,切實減輕企業(yè)負擔,幫助穩(wěn)定崗位,推動公共就業(yè)服務精準化、便捷化,確保全區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。(唐強先)