媒體競爭關(guān)鍵是人才，媒體優(yōu)勢核心也是人才。泉州洛江區(qū)融媒體中心組建以來，統(tǒng)籌兼顧，全力培養(yǎng)一批政治過硬、本領(lǐng)超強的全媒體人才隊伍，切實讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，積極為講好洛江故事、傳播洛江聲音貢獻(xiàn)新聞力量。

　　選好中心班子。洛江區(qū)委區(qū)政府全力支持融媒體中心建設(shè)并給予相關(guān)政策傾斜，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展新聞工作。在人員配置方面，洛江區(qū)精心選派一批政治過硬、專業(yè)過強、工作作風(fēng)好的干部，充實到融媒體中心；在領(lǐng)導(dǎo)配備方面，注重配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子，既搭配業(yè)務(wù)能力突出、能夠引領(lǐng)采編隊伍的專業(yè)干部，同時也搭配懂經(jīng)營、善管理、善于做思想政治工作的黨務(wù)干部，泉州洛江區(qū)融媒體中心主任由洛江區(qū)委宣傳部副部長兼任，切實從領(lǐng)導(dǎo)上、行政上強化對融媒體中心的高層領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌管理。

　　引進(jìn)創(chuàng)新人才。人才是媒體競爭的核心要素，擁有一批真正熱愛新聞事業(yè)的創(chuàng)新人才，是傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展的關(guān)鍵。泉州洛江區(qū)融媒體中心由原區(qū)委報道組和區(qū)網(wǎng)信辦工作人員組成，根據(jù)全媒體業(yè)態(tài)對人才結(jié)構(gòu)和人才種類的新要求，采用事業(yè)單位招考和勞務(wù)派遣方式，致力打造一支既有政治素質(zhì)和新聞素養(yǎng)，又懂新媒體傳播運營，具有互聯(lián)網(wǎng)思維和實踐能力的全媒型、專家型、復(fù)合型新聞輿論人才隊伍，持續(xù)充實采、編、制、播等新媒體人才，人員融合實現(xiàn)了“主力軍進(jìn)入主陣地”，有效優(yōu)化融媒體中心的人才結(jié)構(gòu)，為資源互融、宣傳互通奠定了基礎(chǔ)。

　　致力人才培養(yǎng)。泉州洛江區(qū)融媒體中心高度重視全媒體人才培養(yǎng)，注重加強專業(yè)能力，特別是創(chuàng)新能力和新媒體技能的培養(yǎng)，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量和內(nèi)容層次。根據(jù)媒體融合發(fā)展大趨勢，加快推進(jìn)人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型優(yōu)化，開展會議新聞拍攝技巧專場培訓(xùn)，組織參加慶祝建黨百年網(wǎng)絡(luò)視聽主題宣傳活動線上培訓(xùn)，參加視聽網(wǎng)媒主播人才培訓(xùn)班暨崗位練兵活動，不斷強化新聞傳播理論知識和學(xué)科知識儲備，進(jìn)一步增強采訪、寫作、編輯等多元知識與業(yè)務(wù)技能，進(jìn)一步提高工作人員的能力素質(zhì)。

　　賦予政策支持。洛江區(qū)委區(qū)政府高度重視泉州洛江區(qū)融媒體人才建設(shè)中存在的短板問題，在加大媒體融合人才使用力度，新媒體專業(yè)人才招聘優(yōu)惠政策方面，先后賦予了區(qū)融媒體中心一系列優(yōu)惠政策支持。洛江區(qū)對融媒體稀缺人才的招聘需求給予優(yōu)先考慮，2019-2020年，支持融媒體中心對外公開招聘事業(yè)單位稀缺人才2名。同時，在事業(yè)編制受限的情況下，靈活用人機制，大力推行對泉州洛江區(qū)融媒體中心編外在聘人員激勵性績效獎勵機制，并享受五險一金等相關(guān)福利待遇，充分發(fā)揮工作績效考評的“指揮棒”作用，以“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”激勵機制，充分調(diào)動新聞宣傳工作者的主動性、積極性，打破編內(nèi)編外人員的身份差別，為更好地吸引人才、善用人才、留住人才探索了、一條切實可行的新路子，切實使新聞隊伍的收入水平得到穩(wěn)步提升，勞動價值得以更好地體現(xiàn)。（泉州洛江區(qū)融媒體中心）