泉州開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)2024年度人才工作專題調(diào)度會(huì)議

來(lái)源:泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 2024-07-15 10:38 http://www.ghqlgyb.cn/

　　7月12日，泉州開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)“拼創(chuàng)新，聚人才”專項(xiàng)調(diào)度會(huì)暨2024年度人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作部署會(huì)議，黨工委書記王小陽(yáng)出席會(huì)議并講話，管委會(huì)主任陳擁軍主持會(huì)議，黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人、人才專員參加會(huì)議。

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　　會(huì)議要求，一要高度重視。各部門單位要充分認(rèn)識(shí)產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈互為條件、相互促進(jìn)、深度融合的重要性，把人才工作轉(zhuǎn)化為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，深入反思、找準(zhǔn)對(duì)策，鉚足干勁、奮勇?tīng)?zhēng)先。二要摸清底數(shù)。持續(xù)摸清開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)、人才發(fā)展基本盤，聚焦工業(yè)設(shè)計(jì)，緊盯潛力企業(yè)，找準(zhǔn)差異化發(fā)展定位，做大人才總量。要加強(qiáng)部門協(xié)作，在自身思想上、工作機(jī)制上再提升再突破，塑造人才工作新優(yōu)勢(shì)。三要擔(dān)當(dāng)作為。人才辦要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，完善人才工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實(shí)機(jī)制，推動(dòng)各部門單位找準(zhǔn)亮點(diǎn)工作，踏實(shí)干、大膽干、創(chuàng)新干，凝心聚力干出實(shí)績(jī)。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各部門單位要仔細(xì)研究市對(duì)區(qū)考核方案，不斷查找問(wèn)題與不足，針對(duì)薄弱短板項(xiàng)目，進(jìn)一步謀劃更具體、可操作、針對(duì)性強(qiáng)的推進(jìn)措施，全力以赴提升人才工作水平。

　　會(huì)上，黨工委人才辦解讀了《2024年度泉州市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作方案》；通報(bào)了全區(qū)上半年人才目標(biāo)責(zé)任制考核完成情況及人才工作“三個(gè)清單”臺(tái)賬。黨群工作部、科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、自然資源和規(guī)劃建設(shè)局、財(cái)政局、社會(huì)事業(yè)局、團(tuán)工委等6個(gè)涉才重點(diǎn)單位逐一匯報(bào)上半年人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)開(kāi)展情況，并針對(duì)薄弱指標(biāo)提出下一步推進(jìn)具體措施。

原標(biāo)題：泉州開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)2024年度人才工作專題調(diào)度會(huì)議

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