豐澤區(qū)，泉州市唯一一個(gè)國(guó)家級(jí)“雙創(chuàng)”示范基地，國(guó)務(wù)院辦公廳公開(kāi)點(diǎn)名表?yè)P(yáng)的2018年落實(shí)有關(guān)重大政策措施真抓實(shí)干成效明顯區(qū)域。近期，豐澤區(qū)立足現(xiàn)代化城市核心區(qū)發(fā)展定位，因地制宜、因時(shí)而變，制定出臺(tái)了一個(gè)內(nèi)容豐富、干貨十足的“雙創(chuàng)”政策包，助推大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，助力企業(yè)落地生根，培育豐澤區(qū)國(guó)家級(jí)“雙創(chuàng)”示范基地新動(dòng)能，打造區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造新樂(lè)土。

　　今天起，“看豐澤”微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)【雙創(chuàng)政策包】專(zhuān)題，逐一報(bào)道“雙創(chuàng)”政策包里的首批8項(xiàng)政策，以幫助社會(huì)各界更好了解政策、掌握政策、用好政策，共建豐澤區(qū)國(guó)家級(jí)“雙創(chuàng)”示范基地。

　　【雙創(chuàng)政策包1】

　　豐澤區(qū)實(shí)施“科技領(lǐng)航計(jì)劃”的若干措施

　?。?019年修訂）

　　為加快推進(jìn)豐澤區(qū)國(guó)家級(jí)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新示范基地建設(shè)，全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源集聚，增強(qiáng)和凸顯城市核心區(qū)的輻射和帶動(dòng)作用，豐澤區(qū)制定了實(shí)施“科技領(lǐng)航計(jì)劃”的若干措施，通過(guò)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新積極性和主動(dòng)性。

　　華創(chuàng)園

　　加快眾創(chuàng)空間（孵化器）建設(shè)

　　新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)科技孵化器，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元。新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)眾創(chuàng)空間，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元。新認(rèn)定的省級(jí)互聯(lián)網(wǎng)孵化器，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元。

　　推進(jìn)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)

　　支持創(chuàng)建工程技術(shù)研究中心、行業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等研發(fā)類(lèi)的科技創(chuàng)新平臺(tái)，對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元、10萬(wàn)元、3萬(wàn)元。

　　培育壯大創(chuàng)新企業(yè)群體

　　1、對(duì)通過(guò)省認(rèn)定（含重新認(rèn)定）的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)入選泉州市高新技術(shù)企業(yè)培育庫(kù)的轄區(qū)企業(yè)給予一次性補(bǔ)助5萬(wàn)元，已入庫(kù)企業(yè)通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的再補(bǔ)助5萬(wàn)元。

　　對(duì)市高新技術(shù)企業(yè)培育庫(kù)入庫(kù)企業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)繳納稅收增長(zhǎng)達(dá)10%的，給予不高于企業(yè)當(dāng)年度繳納所得稅區(qū)級(jí)留成部分50 %的資金獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)金額50萬(wàn)元。對(duì)泉州市以外高新技術(shù)企業(yè)整體遷入豐澤區(qū)的，參照“泉政文〔2017〕136號(hào)”給予補(bǔ)助。

　　省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)培育庫(kù)企業(yè)入庫(kù)當(dāng)年，參照“閩政辦〔2017〕141 號(hào)”予以獎(jiǎng)勵(lì)，最低20萬(wàn)元，最高不超過(guò)200萬(wàn)元。所需獎(jiǎng)補(bǔ)資金，省市區(qū)三級(jí)按照4：3：3比例共同分擔(dān)。

　　2、對(duì)獲得“國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)”、“福建省創(chuàng)新型企業(yè)”稱(chēng)號(hào)的企業(yè)，分別給予30萬(wàn)元、15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、對(duì)入選福建省科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)培育名單的，給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　鼓勵(lì)科技進(jìn)步

　　1、對(duì)納入國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)科技計(jì)劃的研發(fā)項(xiàng)目，區(qū)財(cái)政根據(jù)上級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行配套。

　　2、落實(shí)《福建省企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入分段補(bǔ)助實(shí)施辦法（試行）》，區(qū)財(cái)政安排專(zhuān)款對(duì)規(guī)模以上企業(yè)和規(guī)模以下高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入進(jìn)行補(bǔ)助（分基礎(chǔ)補(bǔ)助和增長(zhǎng)額補(bǔ)助，基礎(chǔ)補(bǔ)助采取分段補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：年研發(fā)經(jīng)費(fèi)1000萬(wàn)元（含）以下的，按5%補(bǔ)助；1000萬(wàn)元以上、2000萬(wàn)元（含）以下的部分，按4%補(bǔ)助；超過(guò)2000萬(wàn)元以上的部分，按2%補(bǔ)助。增長(zhǎng)額補(bǔ)助是按照企業(yè)年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出較上一年度增加額的6%計(jì)算）。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由省市區(qū)按3∶3∶4比例分?jǐn)偂?/p>

　　3、對(duì)被評(píng)為國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人的獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元；被評(píng)為國(guó)家科技獎(jiǎng)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)一、二等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元、24萬(wàn)元。被評(píng)為省科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)60萬(wàn)元；被評(píng)為省科技獎(jiǎng)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)一、二、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、16萬(wàn)元、10萬(wàn)元。

　　引進(jìn)和培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　1、入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的，分別給予50萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、實(shí)施“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)+創(chuàng)新項(xiàng)目”的精準(zhǔn)引才模式。對(duì)近3年內(nèi)引進(jìn)到豐澤區(qū)的高層次人才，按照不同層次分別給予10～200萬(wàn)元的補(bǔ)助資金；對(duì)引進(jìn)到豐澤區(qū)的高層次人才團(tuán)隊(duì)，給予100～300萬(wàn)元的專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。對(duì)引進(jìn)到豐澤區(qū)三年以上且擁有持續(xù)創(chuàng)新成果的高層次人才（團(tuán)隊(duì)），給予滾動(dòng)支持。對(duì)有突出貢獻(xiàn)和重大影響力的高層次人才（團(tuán)隊(duì)），可根據(jù)實(shí)際需要，“一事一議”追加支持。

　　3、對(duì)經(jīng)認(rèn)定重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的“雙高”重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)高素質(zhì)人才進(jìn)行補(bǔ)貼，企業(yè)聘用新來(lái)的碩士（含）以上學(xué)歷人才、原211高校（含）以上學(xué)校畢業(yè)大學(xué)本科生，在企業(yè)工作滿(mǎn)一個(gè)完整年度，按企業(yè)支付的稅前薪酬的20%對(duì)用人企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)。每年結(jié)算，連續(xù)補(bǔ)貼2年。