豐澤開展“五比五看 ” 推動干部隊伍轉(zhuǎn)作風(fēng)、補短板

來源: 看豐澤 2018-08-21 18:21 http://www.ghqlgyb.cn/

　　為進一步強化街道干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為，推動各項工作部署盡快落地達效。日前，豐澤街道在機關(guān)各部門、各社區(qū)開展了“五比五看”干部隊伍轉(zhuǎn)作風(fēng)補短板活動。

　　活動明確了具體的指導(dǎo)思想、活動原則和活動重點，并成立由街道黨工委書記任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，推動活動目標(biāo)落地見效，帶動形成街道干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

　　比學(xué)習(xí)

　　看是否轉(zhuǎn)變思想提升能力

　　針對存在的對學(xué)習(xí)重視不夠、興趣不濃，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、走過場，特別是少數(shù)干部職工現(xiàn)代科技知識缺乏、文字綜合能力較差、宣傳信息報道不夠等問題，提出了建立每周一學(xué)習(xí)制度、下達年度宣傳信息任務(wù)、舉辦電腦培訓(xùn)等三項具體活動。

　　比擔(dān)當(dāng)

　　看是否壓實責(zé)任主動作為

　　針對存在的單位歸屬感不強，工作思路不清晰、不明確，工作崗位不科學(xué)、不規(guī)范等問題，提出整合機關(guān)部門設(shè)置和機構(gòu)、開展個人適崗調(diào)查、梳理個人崗位職責(zé)、調(diào)整干部績效考評辦法等措施。

　　比服務(wù)

　　看是否牢記宗旨促進發(fā)展

　　針對存在的辦公環(huán)境差、服務(wù)意識淡薄、脫離群眾、工作不落實等問題，提出轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、全面梳理審批流程、優(yōu)化服務(wù)窗口服務(wù)等措施。

　　比創(chuàng)新

　　看是否解放思想與時俱進

　　針對存在的工作得過且過、因循守舊等問題，提出每半年匯報一次部門或個人創(chuàng)新工作計劃和重點工作舉措、表彰一批先進集體和先進工作者等措施。

　　比廉潔

　　看是否秉公用權(quán)遵規(guī)守紀(jì)

　　針對存在的上級決策部署、重要會議決定事項和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等不作為、慢作為，艱苦奮斗意識淡化等問題，提出嚴肅查處懶政怠政、堅決糾治享樂主義和奢靡之風(fēng)、完善工作約談制度等措施。

　　豐澤街道歷來重視效能建設(shè)，多次下發(fā)相關(guān)文件和組織開展效能檢查。此次“五比五看 ”干部隊伍轉(zhuǎn)作風(fēng)補短板活動，進一步加強豐澤街道干部隊伍的能力作風(fēng)建設(shè)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，提振干事創(chuàng)業(yè)激情。

責(zé)任編輯：姚珊紅