人間“煙火氣”，最撫凡人心。園區(qū)、社區(qū)、廠區(qū)構(gòu)成了普通老百姓工作和生活的場景，既是萬千家庭軌跡的縮影和剖面、經(jīng)濟發(fā)展的微型晴雨表，更關(guān)系到基層治理和民生保障工作。

　　近年來，德化縣龍潯鎮(zhèn)圍繞“大城關(guān)”發(fā)展戰(zhàn)略，針對陶瓷產(chǎn)業(yè)升級、城鎮(zhèn)更新改造、民生服務(wù)保障等出現(xiàn)的新問題新情況，深入開展“三區(qū)聯(lián)創(chuàng)”活動，進一步提升城鎮(zhèn)基層黨建工作強服務(wù)、促發(fā)展、優(yōu)治理的質(zhì)量和實效。

　　匯集多方資源 為園區(qū)賦能提供蓬勃動力

　　瓷都的煙火氣要從陶瓷點起。位于德化縣區(qū)域中心、第一個省級科技園的丁墘村黨群服務(wù)中心，結(jié)合泉州市五星級“黨建+”鄰里中心建設(shè)，融黨群服務(wù)、非遺傳承、就業(yè)咨詢、為老服務(wù)、閱讀休閑、兒童宣教等諸多民生服務(wù)功能于一體。同時，中心周邊資源豐富，密集的商住、安置小區(qū)為園區(qū)企業(yè)注入源源不斷的用工資源，而集聚陶瓷大師和藝術(shù)高地的園區(qū)吸引更多優(yōu)質(zhì)商圈資源進駐，繁榮的園區(qū)又反哺周圍社區(qū)的發(fā)展。

　　隨著科技園工業(yè)園區(qū)改造提升項目的竣工，中心如何發(fā)揮作用推動園區(qū)黨建、如何加強社區(qū)管理服務(wù)等問題，對丁墘村“黨建+”鄰里中心提出了更新、更高要求。

　　為此，丁墘村黨群服務(wù)中心積極整合各方資源和力量，建立園區(qū)“1+3+X”組織架構(gòu)體系，即以丁墘村黨支部為中心，有效聯(lián)結(jié)龍潯商會建立丁墘片區(qū)功能性聯(lián)合黨委，按企業(yè)地理位置組建科技園東、西、南3個片區(qū)聯(lián)合黨支部，并全面整合轄區(qū)企事業(yè)單位、非公黨建示范點、企業(yè)和社會組織等，實現(xiàn)資源整合、優(yōu)勢互補。

　　“去年，我們立足科技園區(qū)聚集全縣70%以上陶瓷大師的實際，在中心建設(shè)中國白非遺傳承研習所，并為全縣陶瓷大師提供‘師帶徒’儀式舉辦、申報、政策等服務(wù)”。丁墘村黨支部書記陳文能說道，“今年，我們開展‘三區(qū)聯(lián)創(chuàng)’專項走訪、摸排了解各方需求，對接縣應(yīng)急局、人社局，爭取了項目資金150多萬元，建設(shè)了德化縣應(yīng)急生活體驗館、網(wǎng)絡(luò)零工市場，并引進了1家專業(yè)法律咨詢服務(wù)公司。”依托這兩個新的服務(wù)陣地，園區(qū)的企業(yè)和員工們更方便了，真正實現(xiàn)組織互聯(lián)、資源互享、難題互解、陣地互通，形成多方面合力，為瓷都的未來發(fā)展提供蓬勃動力。

　　突出因地制宜 優(yōu)化基層治理共商共治新模式

　　德化是典型的“大城關(guān)”，城區(qū)兩鎮(zhèn)集聚了全縣80%以上的人口和資源要素，近年來通過實施黨建引領(lǐng)跨鎮(zhèn)聯(lián)建，加快全面推進鄉(xiāng)村振興取得了扎實成效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)間的成功共建協(xié)作為城市發(fā)展中村改居帶來的轉(zhuǎn)型陣痛找到了突破口，也是德化縣“三區(qū)聯(lián)創(chuàng)”的重要探索內(nèi)容之一。

　　今年來，德化縣龍潯鎮(zhèn)探索實行黨建引領(lǐng)村社共建“一帶三治四參與”模式，抓“五聯(lián)”促“五變”有效推進村和社區(qū)互動共建，激發(fā)村（居）民自治活力，通過創(chuàng)新黨建方式，讓黨的溫暖和關(guān)懷滲透到每一個角落，讓黨員和群眾感受到黨組織的存在和力量，為基層黨組織注入新的活力，激發(fā)新動能。

　　“都是村里的街坊鄰居，既然網(wǎng)格劃分到社區(qū)了，一樣要接受社區(qū)的管理。”在龍井片區(qū)城市更新項目施工現(xiàn)場，寶美村黨委書記蘇建政正和潯東、龍井等社區(qū)負責人在給拆遷群眾蘇大爺做工作。據(jù)悉，該項目和藥膳一條街、寶霞路花化彩化等好幾個項目都是紅旗坊文創(chuàng)園區(qū)的重要配套項目，土地范圍均在寶美村轄區(qū)內(nèi)，涉及的網(wǎng)格已經(jīng)劃分給從寶美村拆解出來的潯東、德新、龍井等3個社區(qū)，社區(qū)在做原住民的工作時往往需要村介入幫忙。

　　如今，不僅僅是項目拆遷，圍繞德化紅旗坊文創(chuàng)園區(qū)，已經(jīng)形成寶美村為中心、周邊社區(qū)和企業(yè)緊密結(jié)合在一起的發(fā)展共同體。組織上，建立寶美片區(qū)聯(lián)合黨委，實行黨員共管共育；項目建設(shè)和矛盾糾紛化解上，實行村和社區(qū)雙掛鉤、定期會商、一線調(diào)度等工作制度；活動中，今年以來已聯(lián)合舉辦愛心義診、百對老人慶金婚等13場次。

　　“文創(chuàng)園、村里的、社區(qū)的黨員齊齊到集團參觀指導，這么多年還是第一次，我感到非常開心和自豪。”佳美集團原董事長、黨支部書記蘇堯棠說。該集團黨支部有黨員24名，日前寶美片區(qū)聯(lián)合黨委聯(lián)合組織到該集團開展主題黨日活動，新時代的“厝邊”煙火氣悄然蔓延。

　　提升品質(zhì)服務(wù) 持續(xù)構(gòu)建產(chǎn)城融合便捷生活圈

　　鍋碗瓢盆響，最暖百姓情。將生活嚼得有滋有味，把日子過得活色生香，是普通老百姓最樸素的愿望和期待。要持續(xù)點旺園區(qū)的“煙火氣”，關(guān)鍵要做到服務(wù)社區(qū)、廠區(qū)群眾“零距離”。

　　多年來，山花陶瓷公司的員工穩(wěn)定率持續(xù)高漲，這得益于該公司持續(xù)推行的“136”非公黨建創(chuàng)新機制。公司黨支部書記、省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員鄭雄彭堅持把黨建內(nèi)容寫入公司章程，推動陶瓷藝術(shù)人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成陶瓷藝術(shù)大師、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)為黨務(wù)工作者。同時，該公司注重配齊共青團、工會、婦聯(lián)等群團組織建設(shè)，結(jié)合勞動節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日廣泛開展煮大鍋飯、外出旅游團建等活動，培育塑造了“六心”企業(yè)文化，創(chuàng)優(yōu)員工生活環(huán)境和工作環(huán)境的同時，保證了企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，公司黨支部獲評市先進基層黨組織。

　　這樣的優(yōu)秀企業(yè)在德化的園區(qū)越來越多。德化縣在推動“三區(qū)聯(lián)創(chuàng)”時注重推動黨建工作與園區(qū)管理相融合、與政務(wù)服務(wù)相融合、與群團建設(shè)相融合、與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相融合，把落腳點細化到廠區(qū)的軟硬件建設(shè)上。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年來僅科技園區(qū)開放鳳翥白瓷古鎮(zhèn)休閑區(qū)，開設(shè)中國白特色酒店1家，新增企業(yè)員工食堂8家，新建人才之家2個、暖心驛站3處，引進托幼托教中心2個，形成了覆蓋“吃住游娛購醫(yī)學”的15分鐘產(chǎn)業(yè)生活圈，致力打造產(chǎn)城融合新典范。

　　與此同時，園區(qū)黨組織及其黨建活動不再拘泥于自己一方小天地，而是走出傳統(tǒng)的會議室，走進了校園、居民家中，走進了街頭巷尾。園區(qū)、村（社區(qū)）、企業(yè)的黨員志愿者們發(fā)揮非遺陶瓷技藝，以手拉坯、自由創(chuàng)作、參觀古龍窯等形式培養(yǎng)孩子們的樸素陶瓷情感；籌集星星之火走訪慰問困難職工、困難黨員等等，讓黨的關(guān)懷如春風般溫暖人心，讓城市充滿了溫暖和活力。

　　人間煙火盛，歲月悠悠長。下階段，德化縣龍潯鎮(zhèn)將持續(xù)深化開展“三區(qū)聯(lián)創(chuàng)” ，推動各類政務(wù)服務(wù)資源向園區(qū)和企業(yè)穿透落實，凝聚城鎮(zhèn)各類組織服務(wù)園區(qū)和企業(yè)發(fā)展的合力，答好“三個如何”等社區(qū)治理必答題，讓群眾生活得更幸福、更有獲得感。（鄭玉妹 吳有森）