日前，德化縣醫(yī)院愛心體檢車開進城東工業(yè)項目集中區(qū)古洋片區(qū)基礎設施建設工地。醫(yī)務人員上門為自我隔離14天的62名工人進行體溫測量、X光拍片等項目體檢。這是德化縣在疫情期間推出的暖企舉措之一——支持返崗企業(yè)員工健康體檢。

　　為扎實做好疫情防控期間的“六穩(wěn)”工作，有序推進企業(yè)復工復產(chǎn)，該縣出臺《關于支持企業(yè)復工穩(wěn)崗若干措施》，全力推動經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行。

　　市民通過電話預約成功后到窗口辦稅

　　德化縣醫(yī)院愛心體檢車開進城東古洋片區(qū)工地，為復工項目員工體檢。

“不見面”“零跑腿” 便民服務“不停歇”

　　近日，筆者在德化縣行政服務中心看到，整個辦事大廳沒了以往的人頭攢動，顯得有點“冷清”。在中心門口，市民王明章戴著口罩、拿著身份證，正駐足等待。此前，他通過電話預約，前來辦不動產(chǎn)證明。門口執(zhí)勤人員為他測量體溫后，值班人員引導他登記信息，囑咐他到指定區(qū)域等候。不到十分鐘，王明章就拿到了證明。

　　自疫情發(fā)生以來，為盡量縮短群眾等候時間，減少人員聚集，有效降低疾病傳播風險，從2月3日起，德化縣行政服務中心秉持“不急事項延后辦、一般事項網(wǎng)上辦、緊急事項預約辦”的辦理機制，采取網(wǎng)辦、自助辦、郵寄辦、電話辦、預約辦等方式，為市民提供多樣化的“不見面”服務。

　　“以前，中心平均每天要受理3500多件業(yè)務，最近都盡量控制在300件以內。”德化縣行政服務中心主任助理林思端介紹，全縣共有38個部門（單位）入駐行政服務中心，按業(yè)務相似程度，該中心分成企業(yè)服務、稅務、公安、民生和項目建設5個服務專區(qū)。在確保窗口受理業(yè)務不斷線的情況下，中心推行窗口人員輪班機制，每個部門窗口人員至少縮減一半。同時，該中心實行分時段預約辦理制度，半天內安排最少的必要人員到窗口辦理，并提前在電話里一次性告知辦事指南、辦理窗口號及辦理時間，到辦事大廳后快速辦理、快速離開，承諾件的辦理結果則全部通過快遞送達。據(jù)統(tǒng)計，截至2月20日，德化縣行政服務中心通過預約為群眾辦理業(yè)務1265件。

　　除了預約辦理之外，德化縣行政服務中心還強化網(wǎng)辦掌辦，倡導不見面審批，通過省網(wǎng)上辦事大廳、民政通APP、德化縣行政服務中心微信公眾號、24小時自助服務區(qū)政務一體機等方式在線申請。“現(xiàn)在能網(wǎng)上辦的事項有927項，占91.7%。”林思端說，截至2月20日，中心共網(wǎng)上受理業(yè)務1134件。

　　林思端還介紹，針對無法網(wǎng)上辦理、需到行政服務中心辦事大廳交件或需審驗原件的申請事項，縣行政服務中心提供“雙向免費”郵寄服務，群眾與窗口工作人員電話聯(lián)系后，通過快遞上門收取申請材料，待審批后由中心將結果證照以快遞送件上門，實現(xiàn)業(yè)務辦理“不見面”，群眾“零跑腿”。

“現(xiàn)場”轉“線上”援企穩(wěn)崗“不停步”

　　2月10日，在家“歇業(yè)”了一個多月的賴春云，在德化縣人社局的搭橋牽線下，成功應聘到德化縣高圣工藝品有限公司做統(tǒng)計工作，開始了新的就業(yè)歷程。

　　據(jù)了解，新冠肺炎疫情期間，為避免“聚集”“扎堆”，德化縣人社局取消了原定于2月3日舉辦的2020年“春風行動”暨春季人才現(xiàn)場招聘交流會，改為采用電話、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場招聘方式，通過發(fā)揮“德化就業(yè)超市”“德化縣人才資源網(wǎng)”等網(wǎng)絡招聘平臺，為群眾和企業(yè)搭建“足不出戶”的“線上”招聘渠道。

　　看到網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，正在為找工作發(fā)愁的賴春云很快就報了名。“通過電話面試，幾天就接到面試通過準備上班的通知。”賴春云說，目前月基本工資3750元。

　　“目前，全縣參加網(wǎng)絡招聘企業(yè)90多家，提供崗位2000多個，達成意向500人。”縣人力資源和社會保障局副局長許全福介紹，“我們還通過微信朋友圈投放招聘廣告10萬次，短信招聘提醒15萬條，讓更多求職者能及時找到就業(yè)崗位，保障我縣企業(yè)的用工穩(wěn)定。”

　　除此之外，為解決企業(yè)復產(chǎn)的用工困難，該縣出臺一系列暖企措施支持疫情防控期間復工穩(wěn)崗。

　　其中包括：對2019年納稅50萬元、少減員或者不減員的陶瓷生產(chǎn)性企業(yè)，即2月份、3月份用電量和用氣量折算后分別不低于2019年月均用量的70%和100%的企業(yè)，給予參保員工每人1200元的一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補。

　　自2月起至疫情解除后3個月內，企業(yè)自行招用新增就業(yè)人員，穩(wěn)定就業(yè)滿1個月、簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險1個月以上的，每招用1人給予企業(yè)獎勵補貼600元；通過經(jīng)營性人力資源服務機構招工的，每引進1名穩(wěn)定就業(yè)的熟練工、全日制大中專院校畢業(yè)生等，給予引進機構1200元獎勵補貼。

　　鼓勵企業(yè)以包車、拼車等方式“點對點”接回來自非疫情重點地區(qū)新老員工，并分別給予赴省外、省內市外地區(qū)企業(yè)5000元、2000元的一次性勞務補助；全額補貼2月19日至2月25日自行返崗員工車票費用。

　　此外，鼓勵企業(yè)給返崗企業(yè)員工做健康體檢，由縣醫(yī)院和中醫(yī)院對外來員工進行上崗前體檢（胸片檢查），只需承擔50%費用；通過第三方檢測機構對省外非疫情重點地區(qū)入德人員開展核酸檢測的，補助20%體檢費用。（林婉清 連江水 許華森 文/圖）