安溪一老板拖欠65人工資還玩失蹤獲刑14個月
拖欠員工工資后玩失蹤，被告人吳某終于付出代價。近日，安溪法院以吳某犯拒不支付勞動報酬罪，一審判處其有期徒刑一年二個月，并處罰金二萬元。目前判決已經(jīng)生效。這是安溪法院審理的首起拒不支付勞動報酬案件。
2014年3月至6月，被告人吳某擔(dān)任負(fù)責(zé)人的廈門某公司安溪分公司因經(jīng)營不善，長期拖欠且拒不支付張某等65名職工工資共計458797元。2014年6月28日，被告人吳某擅自離開公司，關(guān)閉通信工具，切斷與公司的聯(lián)系。
安溪縣人力資源和社會保障局立案調(diào)查，并于2014年7月1日向該公司送達了《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令該公司于同年7月2日前付清所欠職工工資。因該公司無法聯(lián)系其實際負(fù)責(zé)人吳某，致使該公司未能如期履行改正指令。安溪縣龍門鎮(zhèn)人民政府于2014年7月16日墊付上述65名職工工資458797元。
2014年10月16日，被告人吳某在湖南省株洲市被公安機關(guān)抓獲。
安溪法院審理認(rèn)為，被告人吳某以逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)勞動部門責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，法院最后做出如上判決。
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拒不支付勞動報酬罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法，逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
如何認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪？一是以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付，或者有能力支付而不支付。二是數(shù)額較大。三是經(jīng)人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責(zé)令支付勞動者的勞動報酬后，在指定期限內(nèi)仍不支付的。但有證據(jù)證明行為人有正當(dāng)理由未知悉責(zé)令支付或者未及時支付勞動報酬的除外。（記者 吳志明 羅劍生 通訊員 吳佳霖 實習(xí)生 林靖穎）
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