“這個大禮包我和姐姐、弟弟都很喜歡，里面有跳棋、跳繩、保溫杯、口罩，還有文具套裝，這幾天我們就在玩跳棋。”前幾天，作為來泉務工子女，安溪尚卿鄉(xiāng)中心小學五年級的徐紫嬡和不少小伙伴都收到了一個“愛心大禮包”。

　　據介紹，為減輕人員流動所帶來的疫情防控壓力，同時也為年后的復工復產提前做好準備，連日來，尚卿鄉(xiāng)多措并舉，積極動員各企業(yè)開啟“留人”模式，通過各種獎補措施，鼓勵員工留泉過大年。

走訪慰問來泉務工人員

工人

留人舉措貼心又暖心

　　徐紫嬡的母親陳艷介紹，他們一家來自貴州畢節(jié)，來尚卿務工已經有十幾年了，孩子都是在尚卿出生的，目前大女兒在安溪第十四中讀初一，紫嬡和弟弟都在尚卿中心小學就讀。往年春節(jié)，他們基本都會回老家陪老人過年，今年得知政府出臺的留泉過年系列政策后，他們一家經過和老人溝通，決定留下來過年，“目前疫情形勢嚴峻，政府號召留下來過年，也是為了大家安全。而且留下來還有收入和補貼，不僅大人有，孩子也有，非常貼心。”她介紹，他們老鄉(xiāng)在安溪務工的有幾十人，今年基本都決定留下來過年。

企業(yè)

為來年發(fā)展增添動力

　　和陳艷一樣，尚卿鄉(xiāng)合興工藝品有限公司的馮美蘭也決定留下來過年，成為公司首批“留安溪過大年”的省外務工人員。據悉，合興工藝品有限公司是一家以出口為主的工藝品企業(yè)，共有員工160人，其中省外務工人員72人，來自湖北、廣西、云南、貴州等地。“留安溪過大年”系列政策一出臺，鄉(xiāng)政府便及時到該公司進行動員宣傳，引導企業(yè)出臺相應獎補措施，鼓勵員工非必要不返鄉(xiāng)，就地安心過大年。

　　“鄉(xiāng)里說得在理，加上縣、鄉(xiāng)提供給省外務工人員的補助措施力度很大，為我們減輕了負擔，提振企業(yè)信心。”該公司董事長吳江南說，鼓勵省外員工留泉過年，既是對疫情防控工作的支持，也為企業(yè)發(fā)展增添動力。為此，企業(yè)計劃為每位留泉過年的外來員工單獨補助500元。此外，春節(jié)期間，在疫情可控下，將組織員工適當開展休閑娛樂活動，豐富年味。

政府

留員工也留子女

　　在尚卿鄉(xiāng)，像合興工藝品一樣把外來員工留下來的企業(yè)不在少數。據悉，尚卿鄉(xiāng)有規(guī)上限上企業(yè)22家，在建工程53個，其中省外務工人員1560人。《安溪縣鼓勵省外務工人員“留安過大年”的若干措施》出臺后，該鄉(xiāng)立即開會，決定在縣里補貼1000元基礎上，再追加500元。同時還組織人員進行宣傳，通過制作短視頻，在微信公眾號、微信群、手機終端等媒介發(fā)布，借助企業(yè)、村居等群體，多渠道組合動員。截至1月28日，該鄉(xiāng)留泉過年的省外務工人員共有1261人。

　　同時，尚卿鄉(xiāng)還積極牽頭組織當地電商協(xié)會和愛心機構，對隨家長留在尚卿過年的學齡兒童進行實地走訪慰問，并為其統(tǒng)一購置發(fā)放400多份價值125元的“愛心大禮包”。“鼓勵省外務工人員留泉過年是從大局出發(fā)，從疫情防控的實際出發(fā)，從關心愛護百姓健康出發(fā)，從經濟發(fā)展長遠出發(fā)。”尚卿鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長張志方表示，將進一步做細做實動員工作，優(yōu)化福利措施方案，讓大家在過年期間有笑聲、有溫暖。（記者吳志明 通訊員章麗香 文/圖）