日前，安溪縣中醫(yī)院心內(nèi)科黃鑫博士團(tuán)隊(duì)成功開展首臺(tái)冠狀動(dòng)脈造影術(shù)，開創(chuàng)該院心臟介入治療先河，標(biāo)志著該院心血管內(nèi)科在介入治療領(lǐng)域邁出具有里程碑意義的一步。

　　據(jù)了解，黃鑫博士是安溪縣中醫(yī)院全職引進(jìn)的全縣首位醫(yī)學(xué)博士，曾任遼寧省某大三甲醫(yī)院心內(nèi)科主任，現(xiàn)任縣中醫(yī)院心病科業(yè)務(wù)主任。

　　近年來，安溪縣高度重視高層次醫(yī)療人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作，出臺(tái)一系列人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，著力破解衛(wèi)健系統(tǒng)人才短缺問題，為全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)水平提供強(qiáng)有力支撐。

　　精準(zhǔn)引進(jìn) 填補(bǔ)多項(xiàng)技術(shù)空白

　　“醫(yī)術(shù)精湛，醫(yī)德高尚。華佗再世，妙手回春。”安溪縣醫(yī)院脊柱外科主任醫(yī)師吳李勇及團(tuán)隊(duì)收到患者家屬送來的錦旗，感謝他們讓孩子再次挺拔身姿，重獲新生。

　　去年2月，該患者被確診為多發(fā)胸椎腰椎半椎體畸形伴重度脊柱側(cè)彎(胸9、腰2半椎體，完全分節(jié)型)，需要立即治療。吳李勇帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功完成半椎體完全切除及脊柱側(cè)彎矯形融合術(shù)，幫助這位患者擺脫先天畸形及脊柱側(cè)彎困擾。該手術(shù)的順利完成，填補(bǔ)該縣脊柱先天畸形及側(cè)后凸矯形手術(shù)空白。

　　吳李勇是安溪縣醫(yī)院精準(zhǔn)引進(jìn)的高層次醫(yī)學(xué)人才之一。他精通各種骨病診治，尤其擅長(zhǎng)脊柱外科相關(guān)疾病，在頸肩不適和腰腿疼痛治療方面具有較高造詣，妻子彭錦蕓精通呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)診治，前年夫妻倆同時(shí)被全職引進(jìn)該縣，成為新“安溪人”。

　　“安溪是一片惜才愛才的熱土，這里是一個(gè)可以真正發(fā)揮作用、大展拳腳的舞臺(tái)。”來到安溪后，吳李勇深有感觸，他大力開展脊柱一系列高難度手術(shù)，有力促進(jìn)醫(yī)院骨科二級(jí)學(xué)科發(fā)展，填補(bǔ)該縣脊柱外科多項(xiàng)技術(shù)空白，使該縣脊柱外科水平達(dá)到省市級(jí)水平；彭錦蕓擔(dān)任縣醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科主任、兼任呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科副主任，她以精湛的醫(yī)術(shù)填補(bǔ)該縣呼吸介入治療空白，提高該縣呼吸及危重癥醫(yī)學(xué)科的醫(yī)療救治水平，推進(jìn)重癥醫(yī)學(xué)科規(guī)范化建設(shè)。

　　高層次醫(yī)療人才的引進(jìn)，撐起茶鄉(xiāng)百姓的“健康傘”。在2021年度全省公立醫(yī)院滿意度調(diào)查中，安溪縣醫(yī)院和縣中醫(yī)院排名均逐步提升。“我縣采用‘不求所有、但求所用’的柔性引才理念，主動(dòng)走出去，利用各種資源，千方百計(jì)引進(jìn)人才。”安溪縣委人才辦主任張杰培介紹，近年來，該縣在醫(yī)療、教育領(lǐng)域引才方面做了有益探索，設(shè)立編制“周轉(zhuǎn)池”，劃撥專項(xiàng)事業(yè)編制20名，用于周轉(zhuǎn)引進(jìn)到該縣教育和醫(yī)療行業(yè)工作的高層次人才。加大柔性引才力度，柔性引進(jìn)廈門大學(xué)附屬第一醫(yī)院糖尿病醫(yī)院院長(zhǎng)楊叔禹等26名醫(yī)療專家。

　　精準(zhǔn)施策 當(dāng)好服務(wù)“店小二”

　　“高層次醫(yī)療人才的引進(jìn)，給茶鄉(xiāng)百姓帶來了真正的實(shí)惠。”安溪縣醫(yī)院院長(zhǎng)陳鑫壇告訴記者，以高層次醫(yī)學(xué)人才吳李勇的“加盟”為例，該縣脊柱疾病患者不用再往縣外醫(yī)院奔波，相比在省、市三甲醫(yī)院治療，每例手術(shù)可節(jié)省1萬至2萬元左右，“一年下來可為群眾及醫(yī)保資金節(jié)約1000多萬元。”

　　“優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是引才聚才的潤(rùn)滑劑，要當(dāng)好服務(wù)人才的‘店小二’。”安溪縣委組織部副部長(zhǎng)姚其諒說，引才不易，留才更難。如何讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好、做長(zhǎng)久，該縣在人才最關(guān)心的個(gè)人成長(zhǎng)、住房出行、子女教育等需求精準(zhǔn)施策。

　　為人才安家，這是安溪縣引才的一個(gè)亮點(diǎn)。在該縣無住房且未享受政策性住房，選擇自行購房，按第一至第五層次，分別提供80萬元、40萬元、20萬元、10萬元、5萬元的購房補(bǔ)助。確認(rèn)為引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目評(píng)估情況，給予20萬～60萬元的經(jīng)費(fèi)支持。

　　“安溪對(duì)人才工作高度重視，制定一系列靈活多樣的人才引進(jìn)政策，完善的引才用才育才機(jī)制，都令我們感嘆不已。特別是對(duì)人才子女就學(xué)的傾斜政策，解決了我們后顧之憂，才能讓我們夫妻倆全身心投入到嶄新的工作中去。”談及入職縣醫(yī)院的感受，彭錦蕓微笑著說。

　　擦亮識(shí)才的慧眼、配齊聚才的良方，讓各地“孔雀”蹁躚而來。如今，大批高層次醫(yī)學(xué)人才安家安溪縣，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來柔性引進(jìn)的高層次醫(yī)學(xué)人才有26人，其中不乏復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院外科教授、主任醫(yī)師、享受國務(wù)院政府特殊津貼張民偉博士，博士研究生導(dǎo)師姚琪遠(yuǎn)等。（李振輝）