9月15日，華安縣委書記廖海軍接待群眾來訪，面對面傾聽民聲、現(xiàn)場解決難題，并對社會穩(wěn)定與社會治理工作進行調研。廖海軍強調，社會穩(wěn)定是發(fā)展的根本保障，只有以安定之基，才能興山水旅居之城，要在創(chuàng)新社會治理的保駕護航下，以高水平社會治理筑牢高質量發(fā)展底線、激活生態(tài)優(yōu)勢，讓發(fā)展成果惠及群眾，最終實現(xiàn)生態(tài)美、產業(yè)興、百姓富的有機統(tǒng)一。

　　華安是一座年輕有活力、民風淳樸友善的幸福小城，是一個“沒有被過度商業(yè)化的國家級森林公園”。同時華安作為祖國大陸高山族同胞聚居最多的縣份，擁有29個少數(shù)民族，寄寓著祖國統(tǒng)一、民族團結、中華平安的共同心愿。因此，抓好華安的社會穩(wěn)定工作是縣情所需，其核心遠不止于傳統(tǒng)的治安維護，更是一場關于守護一種獨特生活方式的主動謀劃，通過制度化的溫情和前瞻性的治理，將珍貴的“幸福小城氣質”固化為華安名片。

　　廖海軍指出，要使人民幸福、社會穩(wěn)定成為華安的一張名片。社會穩(wěn)定是發(fā)展的前提與底線，社會治理重在日常、貴在長效。對華安而言，優(yōu)異的生態(tài)環(huán)境是發(fā)展基底，和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境是根本保障，社會穩(wěn)定不容有絲毫松懈。社會治理應成為傾聽民聲、化解矛盾、凝聚共識的前沿陣地，深度融入基層，成為傳遞黨委政府關懷與溫暖、服務群眾、疏導情緒、增強社會韌性的重要力量。要讓和諧穩(wěn)定的“軟環(huán)境”轉化為吸引年輕人、匯聚大資源、激發(fā)大創(chuàng)新的“硬實力”，讓平安、信任、淳樸、幸福成為華安最核心的競爭力。

　　廖海軍強調，要讓優(yōu)良傳統(tǒng)在社會治理中煥發(fā)蓬勃生機。要靈活運用毛主席親筆批示的四對比五算賬光輝按語精神，善于用群眾聽得懂的語言，講述群眾關心的話題，用群眾信得過的典型, 解答群眾的疑惑，讓政策解讀更通俗易懂、民生訴求更精準傳達，通過解決一個具體問題，形成一類經驗做法，打造一批可推廣的“華安典型”。要深刻理解“城村融合”的時代要求，善用習近平總書記當年概括的華安精神引導、教育、感化群眾，做到經濟發(fā)展到哪里，社會治理就護航到哪里，實現(xiàn)發(fā)展推進與社會治理同步。

　　廖海軍強調，要把改革創(chuàng)新融入到社會治理中。社會工作需進一步解放思想、革新觀念，深度融入縣委縣政府工作大局。社會治理要有溫度。社會治理的過程應成為展示城市風貌、打造旅游體驗新亮點的過程，讓游客既能領略華安自然山水之美，也能深度感受北溪華安的人文底蘊，使社會治理能力轉化為真實可感的旅游吸引力。社會治理要有新度。要有創(chuàng)新思維，把“社會工作+”融入到華安的產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、城市建設、黨的建設等各項工作中，使黨的政治優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉化為推動華安發(fā)展的強大效能。社會治理要有熱度。各級各部門要轉變觀念，堅持“大兵團作戰(zhàn)”思維，強化多部門協(xié)同，形成全員參與社會治理工作格局。各級領導干部要轉變觀念，改變工作狀態(tài)，發(fā)揚華安精神，主動參與，激發(fā)干部活力，在工作中不斷成長進步，為華安的社會治理創(chuàng)新與經濟高質量發(fā)展提供源源不斷的動力。

　　縣領導賴武平、何素平、宋秋明、紀曙宏、徐飛、簡偉翔等參加調研。