閩南網8月26日訊（通訊員 黃婧 紀張蕊 閩南網記者 張恩培）“您好，這里是薌城區(qū)人社局，請問是陳同學嗎？了解到你目前還未就業(yè)，想問問你的就業(yè)意向是什么？”8月一個平常的早上，薌城區(qū)人社局的“就業(yè)紅娘”小林撥通了離校未就業(yè)畢業(yè)生陳同學的電話。電話那頭，陳同學略顯猶豫地說：“我學的是市場營銷，想找新媒體運營或活動策劃相關的崗位……”小林立刻翻開手邊的臺賬：“正好！8月18日漳州吾悅廣場有場招聘會，符合你意向的崗位有3個，你可以通過“漳州就業(yè)1580”線上平臺投遞簡歷，也能到線下和HR面對面了解！”

　　當下正值高校畢業(yè)生就業(yè)關鍵時期，這樣的對話，近期每天都在薌城區(qū)人社局上演，針對高校畢業(yè)生就業(yè)工作，薌城區(qū)人社局打出“促就業(yè)組合拳”，為畢業(yè)生提供系列“量身定制”的就業(yè)服務。

薌城區(qū)人社局工作人員電話聯(lián)系離校未就業(yè)畢業(yè)生提供“1131”就業(yè)服務

　　“一人一檔”精準匹配，為青年就業(yè)“量體裁衣”

　　為讓服務更“對味”，薌城區(qū)人社局依托福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺，梳理出856名離校未就業(yè)畢業(yè)生信息，建立了“就業(yè)意向+技能水平+困難訴求”動態(tài)臺賬。每一份臺賬都像一本“就業(yè)考卷”，記錄著畢業(yè)生的“求職痛點”，如有人愁“專業(yè)不對口”、有人缺“實習經驗”、有人擔心“薪資太低”。針對這些需求，人社局認真落實“1131”就業(yè)服務機制，即1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會，為畢業(yè)生提供全方位支持，通過電話、短信、上門走訪實現(xiàn)“一對一”全覆蓋，這套“定制化導航”已累計幫助297人就業(yè)。

　　“就業(yè)紅娘”牽線搭橋，為青年就業(yè)“上門服務”

　　“以前總覺得找工作像大海撈針，現(xiàn)在‘紅娘’直接把崗位送到家門口！”薌城區(qū)蔣同學最近剛入職某家托管機構做老師，說起這段求職經歷，她眼里滿是感激。今年6月，薌城區(qū)人社局啟動的“就業(yè)紅娘”專項行動成了她的“及時雨”——由人社局干部與鎮(zhèn)街業(yè)務骨干組成的“紅娘團隊”主動上門，帶著一沓崗位清單和技能培訓手冊鋪就了她的就業(yè)之路。

　　這支特殊的“紅娘隊伍”瞄準24名困難家庭畢業(yè)生的個性化需求，像“月老”牽線般對接企業(yè)。截至目前，8名困難畢業(yè)生已成功找到工作，崗位涵蓋教育、電商、餐飲等多個領域。正如“就業(yè)紅娘”常說的：“我們不僅要幫他們‘找到工作’，更要幫他們‘穩(wěn)住生活’。”

薌城區(qū)人社局工作人員實地了解創(chuàng)業(yè)項目

點燃創(chuàng)賽青春之火，為青年就業(yè)源頭賦能

　　除了“找工作”，薌城區(qū)人社局還鼓勵高校畢業(yè)生“造崗位”。今年，薌城區(qū)人社局積極組織高校畢業(yè)生參與福建省“青春之歌”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、資助項目申報等賽事活動，累計申報項目54個，涵蓋醫(yī)療、服務業(yè)、新媒體等領域。其中1個項目獲省級獎項，6個項目獲市級獎項。

　　獲獎項目“簡辛科技服務”“閩韻文化傳播”成功落地后，已帶動20余名高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，形成了“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的良性循環(huán)，讓更多畢業(yè)生實現(xiàn)了“把愛好變成事業(yè)”。

2025年大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)市級資助項目答辯現(xiàn)場

　　下一步，薌城區(qū)人社局將持續(xù)探索“崗位開發(fā)—技能培訓—跟蹤服務”長效機制，深入企業(yè)摸排用工需求，加密開展“小而美”的專場招聘會，同時落實創(chuàng)業(yè)補貼、技能培訓補貼等政策，用“真金白銀”助力高校畢業(yè)生實現(xiàn)“好就業(yè)、就好業(yè)”。