“四種導向”培元氣

　　漳州市城管局黨組注重樹立鮮明導向，進一步激發(fā)隊伍內(nèi)生動力，激活“一池春水”，讓城管干部有歸屬感、有自豪感、有獲得感，讓城管隊伍更有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　樹立選人用人導向。漳州市城管局黨組堅持黨管干部，積極穩(wěn)妥開展選人用人、育才聚才，樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。統(tǒng)籌用好各年齡段干部，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，推進梯隊建設。堅持人崗相適、人盡其才，對那些能帶兵、業(yè)務熟、善破題的干部提拔使用，對那些勞苦功高、勤勉履職的干部晉升職級。給想干事的人以機會，給會干事的人以舞臺，給干成事的人以榮譽，給不干事的人以危機。去年以來，提拔實職科級以上領導干部27人，晉升職級人員39人，其中，涉及軍轉(zhuǎn)干部17人，進一步激活、發(fā)揮退役軍人在城管隊伍的作用。

舉行退休干部職工歡送會

　　樹立關心關愛導向。漳州市城管局黨組形成統(tǒng)一共識，筑牢感恩意識，把感恩根植于內(nèi)心，充分認識到所取得的工作成效都是大家一起干出來的、拼出來的，所獲得的工作榮譽都是大家一起爭出來的、創(chuàng)出來的，所以要把關愛下屬、包容下屬作為局黨組的一項重要工作，在榮譽、功勞和利益面前要讓平臺、讓機會，要有成人之美的胸懷，給信心、給希望，不斷增強城管的職業(yè)榮譽感和自豪感，不斷增強城管隊員的個體獲得感和歸屬感，而且要說到做到。在關愛干部職工方面，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，在思想上、工作上、生活上，時時、事事、處處關愛下屬，為他們爭取福利和待遇。鼓勵和支持干部職工在圓滿完成手頭工作的前提下，分段錯峰休假休息。勞逸結合是為了能釋放積累的工作壓力，保持身體健康；是為了能靜下心來更好的思考和謀劃工作；是為了能多陪伴家人，獲得更多的理解和支持。此外，舉行退休干部職工歡送會，頒發(fā)榮休證書和退休紀念品，持續(xù)增強城管大家庭的歸屬感和職業(yè)榮譽感。

召開全體協(xié)管員座談會，了解傾聽協(xié)管員各方面意見建議

　　在關愛協(xié)管員方面，漳州市城管局黨組向上積極協(xié)調(diào)推動城管協(xié)管員工資待遇與公安輔警工資待遇無差別，向內(nèi)實現(xiàn)與在編干部工會福利待遇和體檢待遇無差別。此外，漳州市城管局黨組書記親自召開協(xié)管員座談會，囑咐年輕協(xié)管員不能把協(xié)管崗位作為人生的終點，勉勵他們要加強學習、提升自己，在做好本職工作的同時，有機會要積極參加各類考試，實現(xiàn)更大人生價值。在關愛家屬就業(yè)方面，盡心盡力幫助解決干部職工的急難愁盼，特別是干部職工的家屬就業(yè)問題，摸清待業(yè)家屬相關信息和企業(yè)可提供的就業(yè)崗位需求情況，充分發(fā)揮牽線搭橋作用，幫助解決干部職工的后顧之憂。

臺風期間局主要領導以身作則，靠前指揮排查隱患

　　樹立正氣硬氣導向。“公生明，廉生威”。干部看中層、中層看班子、班子看主官。局黨組強化“領”的擔當、“導”的職責。一方面，以身作則。以上率下，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，一級帶著一級干、一級干給一級看。從嚴要求自己，用自己的行動給別人作出榜樣。要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己首先不做，真正讓下屬從心里感到誠服、信服，才會對他們產(chǎn)生號召力和影響力。另一方面，身先士卒。既當“指揮員”，也當“戰(zhàn)斗員”；既“掛帥”，也“出征”；既言傳，也身教，始終帶著兄弟們“跟我上”，始終跟兄弟們想在一起、干在一起、苦在一起、樂在一起，始終與兄弟們共榮辱、同進退。

組織燃氣現(xiàn)場教學

　　樹立敢為敢當導向。“明知山有虎，偏向虎山行”。去年以來，漳州市城管局黨組深入推進市委干部作風“五不”專項整治，突出“敢”的鮮明導向，團結帶領城管人把得罪人、難推動和久攻不下的工作留給自己來破題，既要依法依規(guī)，又不墨守成規(guī)，解決了一些未曾破解的“硬骨頭”，例如，在全省率先開展物業(yè)小區(qū)公共收益專項整治，“兩違”鐵三角的追責，燃氣管道第三方施工破壞案件的偵辦，燃氣企業(yè)安全主體責任不落實或落實不到位的查辦等。正是在磨礪中，熔鑄了“越是困難越向前，越是挑戰(zhàn)越堅定”的無畏精神，隊伍中形成了“敢為敢當”的風氣。例如，小區(qū)公共收益方面，共向漳州全市303家物業(yè)企業(yè)追繳了被非法侵占的公共收益9456萬元，維護了業(yè)主的合法權益；“兩違”方面，兩年來，共追責38人，其中：四調(diào)1名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記3名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長3名，“兩違”現(xiàn)象大幅減少，“兩違”鐵三角機制得到有效落實；燃氣案件查辦方面，兩年來，累計偵辦第三方施工破壞燃氣管道案件23起、累計處罰119.6萬元，對燃氣企業(yè)安全主體責任立案12起、累計處罰31萬元，全市城管系統(tǒng)共辦結燃氣案件數(shù)357起、累計處罰金額612.85萬元，案件數(shù)和處罰金額連續(xù)兩年遙遙領先全省其他地市，城鎮(zhèn)燃氣安全形勢穩(wěn)中向好，治理成效得到了國務院安委會檢查組的高度肯定。

開展燃氣執(zhí)法

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。兩年來，通過運用“穿透式”思維，實施“一二三四”組合拳，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，漳州城管的隊伍士氣、隊伍形象、隊伍面貌煥然一新，“想干事”的動力不斷激發(fā)、“敢干事”的魄力不斷增強、“會干事”的本領不斷練就、“干成事”的決心不斷提升、“不出事”的底線不斷筑牢、“好共事”的風氣不斷鞏固，在新時代新征程牢牢扛起了守護漳州高顏值城市環(huán)境的重任。