日前，中央紀(jì)委對(duì)7起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題進(jìn)行公開曝光，再次釋放了糾正“四風(fēng)”要嚴(yán)到底、不能讓的強(qiáng)烈信號(hào)。

　　曝光對(duì)象聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”

　　——提醒領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭

　　從曝光對(duì)象看，本次通報(bào)案例涉及的違紀(jì)人員主要是縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，既有中央單位、中央企業(yè)的，也有地方的，貫徹了黨中央關(guān)于糾治“四風(fēng)”要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”的要求。風(fēng)成于上，俗化于下，抓作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。必須通過(guò)抓“關(guān)鍵少數(shù)”，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行、以上率下，帶動(dòng)“大多數(shù)”黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　曝光內(nèi)容涵蓋典型“節(jié)日病”

　　——告誡黨員干部和公職人員莫僥幸

　　從曝光內(nèi)容看，本次通報(bào)主要聚焦節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)的享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題，7起案例涵蓋了公款旅游、違規(guī)公款吃喝、收送禮品禮金等問(wèn)題，其中有的還屬于隱形變異問(wèn)題。這說(shuō)明“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性反復(fù)性，克服不良作風(fēng)不可能一蹴而就。針對(duì)問(wèn)題變種，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要及時(shí)升級(jí)“戰(zhàn)法”，密切關(guān)注新動(dòng)向新表現(xiàn)，提高精準(zhǔn)打擊力度，讓違紀(jì)違規(guī)行為無(wú)所遁形。

　　違紀(jì)時(shí)間多發(fā)生在近兩年

　　——嚴(yán)懲不收斂不收手者

　　從違紀(jì)時(shí)間看，本次通報(bào)涉及案例除1起發(fā)生在2016年外，其余均發(fā)生在2017年以后或違紀(jì)行為持續(xù)到2017年以后，有的甚至發(fā)生在黨的十九大之后，是不收斂不收手的典型。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，糾正“四風(fēng)”同樣不能有歇歇腳、喘口氣的想法。捍衛(wèi)來(lái)之不易的作風(fēng)建設(shè)成果，必須發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，一刻不松抓出成效。

　　通報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)案例

　　——“紀(jì)律部隊(duì)”在自我約束上要嚴(yán)之又嚴(yán)

　　本次通報(bào)選取了1起紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)案例。這說(shuō)明紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是天然的保險(xiǎn)箱，也會(huì)受到不正之風(fēng)的侵蝕。打鐵必須自身硬，作為黨內(nèi)“紀(jì)律部隊(duì)”，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部在自我約束上要嚴(yán)之又嚴(yán)，在遵守紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)方面做出表率。

　　節(jié)假日期間是“四風(fēng)”問(wèn)題的易發(fā)多發(fā)期。在五一節(jié)前有針對(duì)性地曝光“節(jié)日病”典型問(wèn)題，就是為了形成震懾，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)扛起責(zé)任，一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)地抓下去，嚴(yán)到底不放松。各級(jí)黨員干部和公職人員也要摒棄“看客”心態(tài)，領(lǐng)會(huì)組織的嚴(yán)管厚愛(ài)，真正把自己擺進(jìn)去，習(xí)慣在監(jiān)督下工作和生活。