海都閩南網(wǎng)訊 日前，漳浦縣政府召開機構改革動員大會，標志著漳浦縣新一輪政府機構改革工作正式開始。

　　此次改革工作將于今年3月底完成，改革的一大亮點，便是鼓勵公務員提前退休，提前退休人員可獲經(jīng)濟補助。經(jīng)統(tǒng)計，這次符合提前退休條件的人員，約占漳浦全縣公務員總數(shù)的四分之一，他們可自愿提出書面申請，于3月10日前提交所在單位審核。

　　據(jù)悉，漳州市政府自去年8月起啟動機構改革，目前該項工作已基本完成。今年初，薌城區(qū)政府也啟動政府機構改革，調(diào)整后，機構數(shù)較改革前減少7個。

方案：公務員提前退休可獲經(jīng)濟補助

　　會上透露，按照國家公務員法規(guī)定和漳浦縣實際，截至3月15日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)及縣直機關公務員（含參照公務員管理的事業(yè)單位人員），凡工作年限滿30年的，或者距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的，均可提出提前退休申請。申請時間段為2月16日至3月15日，由本人自愿提出書面申請，于3月10日前提交所在單位審核。

　　此次實施的鼓勵公務員提前退休辦法規(guī)定，漳浦縣政府將以經(jīng)濟補助的方式，來鼓勵符合條件的公務員辦理提前退休手續(xù)。補貼方式為：提前退休的公務員，其工資福利等經(jīng)濟收入，享受在職同職級公務員同等經(jīng)濟待遇（含晉級晉檔、工資改革及津補貼調(diào)整等），且一直享受到法定退休年齡時，再按退休人員標準核算退休金。此外，按照科員級、副科級、正科級三個檔次，分別給予每人每月200元、300元、400元的鼓勵性補助，逐年發(fā)放。

　　漳浦縣長蘇孝道說，鼓勵公務員提前退休，是我省先行先試的一項惠及干部、有利于推進干部隊伍年輕化建設的措施，但政府部門仍要堅持個人自愿、依法辦理的原則，規(guī)范操作、嚴格審核。

聲音：鼓勵提前退休應做好三項工作

　　事實上，漳浦鼓勵公務員提前退休，在我省及漳州都并非首例。去年初，平潭就出臺過鼓勵公務員提前退休辦法。去年底，龍文區(qū)政府也曾出臺鼓勵公務員提前退休的辦法。

　　鼓勵公務員提前退休，能否在全市推行？市公務員局一工作人員說，是否在全市推行，要根據(jù)全市各地的實際情況和發(fā)展需要，目前尚不明確，而鼓勵公務員提前退休，本身只是一項鼓勵措施，不是強制執(zhí)行的措施，關鍵還是在于公務員的個人意愿。

　　公務員提前退休是否應該鼓勵，公務員之間的看法也不一，意見分歧主要存在于年輕公務員和年長的公務員之間。在薌城區(qū)政府工作的小林認為，在當前的公務員隊伍中，一部分年紀較大的公務員，其意識較為落后，工作效率可能也較低，適時更換一下新鮮血液，使之更具活力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，未嘗不是一件好事。

　　但也有一些年紀較長的公務員認為，他們其實還“不老”，還有能力在崗位上發(fā)揮“能量”，他們不但認為自己不應提前退休，甚至認為應該延長退休年齡。

　　漳州市政府辦一工作人員說，如果鼓勵公務員提前退休，應該做好三個方面的工作，一是依法辦理，嚴格按照《公務員法》的規(guī)定，鼓勵符合條件的公務員提前退休；二是提供獎勵，體現(xiàn)對愿意提前退休的公務員的一種肯定和物質(zhì)補償；三是自愿報名，體現(xiàn)對在職公務員意愿的充分尊重。這三項工作做好了，既可以讓有精力、有意愿繼續(xù)工作的干部沒有后顧之憂，又可以讓準備提前退休的干部心中溫暖。（本網(wǎng)記者周楊寧）