炎平/制圖
由中國人民大學(xué)和工眾網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的“農(nóng)民工幸福感排名”
中國最具幸福感的農(nóng)民工在哪里?在泉州!
海都閩南網(wǎng)訊 24日,中國人民大學(xué)和工眾網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布調(diào)研成果稱,泉州農(nóng)民工幸福感位列被調(diào)查的全國20個城市首位,其次是青島、長沙;幸福感最低的城市是深圳,其次是東莞、上海。
這份調(diào)查引發(fā)網(wǎng)友熱議,有網(wǎng)友指出,平均到每個城市的樣本數(shù)才100多個,而在泉州的農(nóng)民工多達(dá)200多萬人,數(shù)據(jù)差別懸殊,因此擔(dān)心調(diào)查結(jié)論的可靠性和客觀性。
但這份調(diào)查結(jié)果得到了華僑大學(xué)公共管理學(xué)院公共政策系副主任侯志陽的認(rèn)同。他分析說,泉州市政府一直積極關(guān)注外來工政策,本土企業(yè)在轉(zhuǎn)型中又多注重善待員工,加上城市整體氛圍推動,泉州農(nóng)民工在獲取幸福感上,相較其他城市,確實更有優(yōu)勢。
采用電話調(diào)查排名僅供研究
昨日,參與此次調(diào)查的工眾網(wǎng)工眾研究中心李久鑫博士回應(yīng)稱,幸福感是一種主觀感受,因人而異。他承認(rèn)排名無法做到絕對準(zhǔn)確,只是各城市間橫向?qū)Ρ鹊南鄬?shù)據(jù),希望有助各城市彼此取長補短。
據(jù)了解,這份由中國人民大學(xué)和工眾網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的調(diào)查,選取了泉州、深圳和上海等20個主要用工城市進(jìn)行對比,樣本則從工眾網(wǎng)農(nóng)民工數(shù)據(jù)庫(截至調(diào)查時共有注冊用戶532.9971萬人)中隨機(jī)抽取,由工眾網(wǎng)工眾研究中心采取電話調(diào)查的方式進(jìn)行訪問,共收集到有效問卷2473份。最終得出結(jié)論是,無論是整體農(nóng)民工評比,還是新生代農(nóng)民工評比,在泉州的幸福感均排名第一。
“當(dāng)然,排第一并不代表所有農(nóng)民工就一定都是幸福的?!崩罹闽握f,這一調(diào)研,初衷是讓全社會都來關(guān)注農(nóng)民工這個群體的生存狀況,并為農(nóng)民工提供一個自我表達(dá)的公共平臺。這次排名僅供研究,今后將會增加樣本數(shù)量,并希望能有機(jī)會來泉州深入調(diào)研。
城市環(huán)境適宜機(jī)會多地位高
泉州緣何能成為農(nóng)民工心目中最具幸福感的城市?
中國人民大學(xué)心理學(xué)系副主任胡平分析,中國人民大學(xué)心理學(xué)系在對農(nóng)民工幸福感進(jìn)一步從“生存、關(guān)系、發(fā)展、生活水平、家庭關(guān)系、工作學(xué)習(xí)、社會地位”七個維度調(diào)查時發(fā)現(xiàn),福建泉州在“生活水平、工作學(xué)習(xí)”的維度上排名首位,在“發(fā)展”、“生存”維度上排名第二、三位。
解密一:
城市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變遷
影響人的生活狀態(tài)
“與城市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有關(guān)?!比菔锌偣U喜繀遣块L認(rèn)為,泉州有200多萬外來工,農(nóng)民工占比七八成,2萬多家民營企業(yè)大多數(shù)是勞動密集型的鞋服產(chǎn)業(yè),因此,勞動技能較低的農(nóng)民工只要肯努力,基本上都能找到一份工作并生活下來??缮虾:秃贾莸纫痪€城市,工業(yè)化比較早,勞動密集型產(chǎn)業(yè)淘汰得差不多了,而金融、旅游等第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域日漸發(fā)達(dá),農(nóng)民工難以生存,甚至難被接納。
“泉州的城市環(huán)境及經(jīng)濟(jì)發(fā)展可能更適于農(nóng)民工生活,社會經(jīng)濟(jì)競爭并不是非常劇烈,農(nóng)民工的幸福感會比較高;同時在學(xué)習(xí)和發(fā)展層面給予農(nóng)民工的機(jī)會可能更多?!焙秸f。
“農(nóng)民工的主觀生存感受記錄了整個中國社會變遷的過程?!敝袊嗣翊髮W(xué)心理學(xué)系主任孫健敏教授也表示,作為中國轉(zhuǎn)型期的一分子,農(nóng)民工負(fù)荷了多重角色,而他們的努力,最直接承擔(dān)了整個社會轉(zhuǎn)型的成本,包括社會成本和心理成本。
解密二:
政府重視企業(yè)善待
地位高易生幸福感
2011年初,泉州團(tuán)市委聯(lián)合華僑大學(xué)組成調(diào)研小組,形成《泉州地區(qū)新生代農(nóng)民工權(quán)益與發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研報告》,侯志陽帶著團(tuán)隊詳細(xì)勾勒了泉州農(nóng)民工的“幸福密碼”。
一是近年來泉州市政府在這方面積極給予重視和關(guān)懷。如去年,泉州市政府作出企業(yè)用工的17個公開承諾,涉及教育、住房、醫(yī)療等多方面;還有即將全面推廣的流動人口居住證制度等。
二是泉州民營企業(yè)在認(rèn)識上普遍有較大轉(zhuǎn)型,認(rèn)為員工和消費者都創(chuàng)造價值,應(yīng)平等看待員工,從情感和待遇兩方面留人,為農(nóng)民工提供好的工作環(huán)境、勞動環(huán)境。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,不少企業(yè)已逐漸為員工提供員工公寓,農(nóng)民工的福利滿意度比較高。
第三,城市整體氛圍推動。泉州以民營經(jīng)濟(jì)為主,且普遍面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升問題,在這一大背景下,工人的基本生存環(huán)境也需要相應(yīng)轉(zhuǎn)變,迫使政府和企業(yè)進(jìn)一步關(guān)愛他們;同時,用工荒的現(xiàn)象在泉州一直存在,客觀形勢決定了農(nóng)民工在泉州的社會地位較高,這也是幸福感較強的根源性原因。
泉州民企“變著花樣”留人留心
事實上,且不提網(wǎng)上如何爭議,在善待農(nóng)民工方面,泉州不少企業(yè)已探索多年。
例如,中國喬丹體育股份有限公司堅持負(fù)責(zé)做好員工的后勤保障。兩年前,公司投資幾百萬元建了一家幼兒園,供員工子女上學(xué),學(xué)費則補貼一半;上小學(xué)后,公司還幫忙優(yōu)先就近安排公辦學(xué)校,進(jìn)入民辦校的,則補貼與公辦校間的差價。此外,公司還有愛心基金會,每年對于員工老家中的留守老人進(jìn)行慰問和幫扶,遇到病災(zāi)就啟動資金援助。“員工上有老下有小,尤其小孩,是他們最在乎的過去和未來。”中國喬丹體育人力行政總監(jiān)詹先生說。
同樣“變著花樣”吸引外來員工的,還有洛江華川鞋服公司。該公司董事長連先生介紹,公司現(xiàn)有員工及家屬七八百人,2009年,公司建了一棟七層高的員工宿舍,每個房間都配置空調(diào),共裝了200多臺,還分配有夫妻房和插卡式洗衣機(jī)。公司也自建了幼兒園,免費供員工子女上學(xué)。每年還把利潤的5%抽出來做福利,用于扶老助學(xué)。
不久前,洛江華川鞋服公司搭蓋的超級廚房還引來了媒體關(guān)注(詳見本報4月19日A22版相關(guān)報道)。這一超級廚房,專供五六百名員工做家常飯,還免水電費,格外受員工歡迎。
留住新生代須推進(jìn)人文關(guān)懷
調(diào)查中,李久鑫提出一個觀點,新生代農(nóng)民工正逐漸成為農(nóng)民工的主體,他們渴望擁有豐富多彩的生活,渴望在城市生根,同時,原社會關(guān)系被割裂,但新社會關(guān)系一時難以建立,正成為“農(nóng)村的逃兵,城市的孤鳥”。
但這一矛盾的社會現(xiàn)象在泉州尚不尖銳。侯志陽團(tuán)隊的調(diào)查顯示,泉州打工族群以青壯年為主,新生代農(nóng)民工占了其中很大一部分。與同類型的城市相比,泉州農(nóng)民工的待遇屬中等水平,這也是大多數(shù)農(nóng)民工選擇留下的首要原因。
不過,長久來看,進(jìn)一步關(guān)注新生代農(nóng)民工的未來生活,仍是一個重要的城市議題。他們的調(diào)查報告顯示,休假問題已成為新生代農(nóng)民工最關(guān)注的焦點,醫(yī)療保險、住房等切身問題則緊隨其后。新生代農(nóng)民工希望留城的愿望比較強烈,想要主動融入這個城市。他們最想要改變的就是生存的能力問題和資本問題。
侯志陽建議,為了能讓新生代農(nóng)民工更加“幸?!?,政府要實行人文關(guān)懷工程。如通過農(nóng)民工社會管理體系的創(chuàng)新,實施有效的社會政策,幫助他們解決公共服務(wù)領(lǐng)域問題,切實解決住房、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、就業(yè)培訓(xùn)等問題。
另一方面,政府還可多舉辦農(nóng)民工的文化節(jié),提倡“新市民”的說法,從軟環(huán)境方面,讓這一群體感受到社會對他們的注重。(本網(wǎng)記者 陳建輝陳麗娟第一財經(jīng)日報)