cba復(fù)賽期和休賽期降薪方案曝光降薪最高幅度超50%

來源:山西晚報 2020-06-10 17:55 http://www.ghqlgyb.cn/

　　CBA的復(fù)賽時間已經(jīng)確定，關(guān)于CBA的降薪意見也有了最新消息。8日，CBA聯(lián)盟發(fā)布了《關(guān)于CBA俱樂部共同應(yīng)對新冠疫情進行降薪調(diào)整的相關(guān)指導(dǎo)意見和實施細則（草案）》，各俱樂部可根據(jù)自身情況，自主實施。該細則顯示，CBA的降薪將分外援、外教和本土球員、教練員，降薪的幅度最高可以在50%以上。

　　從最新的細則看，CBA的降薪分為休賽期和復(fù)賽期。如今這個時間已經(jīng)有了準確的時間節(jié)點。休賽期就是2020年2月1日到6月19日，這段時間的降薪幅度會更大一些。而復(fù)賽期的時間是從6月20日開始，直到賽季結(jié)束。

　　具體的方案為——

　　休賽期內(nèi)，建議外籍運動員、教練員薪酬調(diào)整幅度為：不高于2500歐元/月的降薪020%，超過2500歐元/月部分的降薪50%起。復(fù)賽期俱樂部應(yīng)付月薪也應(yīng)當降低，但降低幅度應(yīng)當?shù)陀谛葙惼趦?nèi)幅度，且不得超過50%。

　　休賽期內(nèi)，建議國內(nèi)運動員、教練員薪酬調(diào)整幅度為：不高于2萬人民幣/月的降薪020%；超過2萬人民幣/月部分的降薪50%起。復(fù)賽期俱樂部應(yīng)付月薪也應(yīng)當降低，但降低的幅度應(yīng)低于休賽期內(nèi)幅度，且不得超過50%。

　　早在4月份時，CBA公司的中高層便集體進行降薪，其中首席執(zhí)行官（CEO）降薪幅度為35%，總監(jiān)及以上級別分別降薪15%30%。北控則宣布集體降薪，成為CBA首支自動降薪的俱樂部，北控的總經(jīng)理黃榮奇透露，管理層的降薪幅度不低于20%。

　　受到新冠疫情的影響，CBA長達5個月的休賽期，這也給各個俱樂部帶來巨大的負擔，降薪也成為大勢所趨。但是各隊到底如何執(zhí)行是個問題。尤其是未能歸隊的外援，薪水到底如何發(fā)放，這也是難題。畢竟很多外援的合同有很大的主導(dǎo)權(quán)，這就要看各隊如何去合理處置了。以山東隊為例，哈德森和梅斯都未歸隊，他們的降薪如何執(zhí)行，薪水如何發(fā)放，需要更進一步的溝通。

原標題：CBA休賽期和復(fù)賽期降薪方案曝光最高幅度超50%

責任編輯：李曉靈