近百名足球運動員無球可踢 球員轉(zhuǎn)會降薪潮也來了

　　目前，中國足協(xié)已經(jīng)向國際足聯(lián)申請，希望延遲關(guān)閉國際轉(zhuǎn)會窗口，原因很簡單，就是因為新型冠狀病毒肺炎疫情的影響，中超、中甲的外援引進工作受到了很大的影響，不少外援對前來中國踢球心存忌憚，他們會直接或者間接地拒絕來自中國聯(lián)賽的邀請。至于本土球員轉(zhuǎn)會窗口，自主權(quán)在中國足協(xié)手中，延期幾乎是板上釘釘?shù)氖虑?mdash;—只是，有些問題并不是延期就能夠解決的，2020賽季的中國職業(yè)足壇，球員失業(yè)潮注定無法逆轉(zhuǎn)。

　　轉(zhuǎn)會窗大概率延期關(guān)閉

　　中國職業(yè)聯(lián)賽冬季轉(zhuǎn)會窗口原定于2月28日關(guān)閉，但是因為疫情的影響，聯(lián)賽延期，引援工作的過程需要通過其他方式（比如可視電話會議等）進行，各俱樂部需要更多的時間去完成引進外援工作，目前來看，中國足協(xié)也已經(jīng)得悉各俱樂部的意見并進行了工作，轉(zhuǎn)會窗口推遲關(guān)閉已經(jīng)成為大概率事件。

　　外援引進期延長與否，主要涉及中超和中甲，目前已經(jīng)有球員拒絕加盟的案例出現(xiàn)，同時也有球員原本答應的待遇條件卻突然變卦，要求提升待遇，實際上也是用另外一種方式婉拒，所以，外援引進延期有必要性，但這一切都需要國際足聯(lián)的答復。不過，如果只是延期一周，意義并不是太大，外援轉(zhuǎn)會窗口的延期，最好以2-3周為宜，甚至直接延期到3月31日關(guān)閉也不會妨礙聯(lián)賽的進行。

　　原定的轉(zhuǎn)會窗關(guān)閉時間，與原定的聯(lián)賽開啟日期反而有一些“不合拍”——聯(lián)賽原定于2月22日啟動，但轉(zhuǎn)會窗口直到2月28日才關(guān)閉，俱樂部動作稍慢，就很可能面臨聯(lián)賽第一輪乃至第二輪外援不夠的尷尬。

　　至于國內(nèi)球員的轉(zhuǎn)會方面，中國足協(xié)的自主性更強，轉(zhuǎn)會期延長幾乎沒有障礙，不過，如何延期倒值得商榷。

　　中超、中甲的國內(nèi)球員其實問題并不算太大，中超中甲球隊選擇球員，試訓的情況并不多見，其中部分所謂的試訓，大多數(shù)只是程序化的安排，所以對于國內(nèi)球員轉(zhuǎn)會窗的延期，大部分中超中甲球隊并沒有很迫切的需求，只有部分俱樂部除外。

　　但是中乙承擔著為職業(yè)球員“兜底”的任務，不少中乙球隊需要在中超和中甲選擇完一遍球員之后去撿“漏網(wǎng)之魚”，很多被中超和中甲淘汰的球員會進入中乙聯(lián)賽。此外，部分中乙俱樂部的退出有待確認，這導致了球員轉(zhuǎn)會事宜存在各種不確定性，所以中乙轉(zhuǎn)會期延長其實才是更重要的。

　　目前，在征求俱樂部意見時，中乙俱樂部的延期要求更為強烈，他們認為，因為目前情況不明朗，最好的辦法就是，在聯(lián)賽開始前半個月的時候關(guān)閉轉(zhuǎn)會窗口，俱樂部的余地會更大。

　　失業(yè)潮和降薪潮來襲

　　即便轉(zhuǎn)會窗口延期關(guān)閉，中國職業(yè)聯(lián)賽的失業(yè)潮來臨也是無法逆轉(zhuǎn)的趨勢。

　　在此之前，中國職業(yè)聯(lián)賽已經(jīng)出現(xiàn)了一波瘋狂的就業(yè)潮，主要原因是中乙的擴軍，很多業(yè)余球員重新回到了職業(yè)賽場。以2015賽季為例，當時中乙只有16支球隊，到了2019賽季，中乙已經(jīng)擴軍到了32支球隊，一下子增加了16支球隊。以每支球隊平均報名25人計算，中國足球一下子增加了400名職業(yè)球員。

　　但2020賽季，中超報名名額縮減，必然會將一批球員擠出頂級聯(lián)賽：2019賽季，中超報名是31人，方式為27+4，即27名本土球員和4名外援，但2020賽季，中超報名是30人，方式是25+5，即25名本土球員和5名外援，如此，每個隊將減少2名本土球員的報名，這一下子就要裁減掉32名本土球員。不僅如此，2020賽季中超需要報名3個U21首簽權(quán)球員（本俱樂部培養(yǎng)注冊4年及以上），所以一些年輕球員會進入一隊，現(xiàn)有球員會進一步淘汰。

　　至于中甲，最值得關(guān)注的是，中甲預備隊聯(lián)賽取消，改為U23聯(lián)賽，如此，預備隊中的很多球員因為年齡問題也將被裁減。

　　中乙方面，中國足協(xié)基本確定的方案是，中甲繼續(xù)維持18支球隊，中乙球隊數(shù)量不作硬性要求。目前來看，中國足壇接近10家俱樂部退出或瀕臨退出，即便部分中冠球隊進入中乙，但因為轉(zhuǎn)會名額的限制，能夠接收的球員并不多。大體來看，隨著多支中甲、中乙球隊的退出，預計會有200多名球員需要重新尋找工作。

　　在這個冬天，無數(shù)球員在求職過程里處處碰壁，中超預備隊的球員尋找下家也變得極為困難，所以，職業(yè)球員失業(yè)潮已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)。

　　和失業(yè)潮一起到來的，是降薪潮，目前很多球員都不斷調(diào)低自己的薪水預期，除了中超個別球員仍舊維持高薪之外，整個中國職業(yè)聯(lián)賽已經(jīng)全面降薪——這和足協(xié)的限薪政策無關(guān)。

　　對于中國足球而言，解決低級別聯(lián)賽的生存問題其實比發(fā)展中超更重要，低級別聯(lián)賽的健康發(fā)展才可以讓踢球的孩子和他們的家長沒有后顧之憂。如何發(fā)展低級別聯(lián)賽呢？

　　一方面需要俱樂部主動求變，建立小成本經(jīng)營的模式，另一方面，可以出臺扶持低級別聯(lián)賽的政策，此前一家中超俱樂部一個賽季可以“燒掉”接近30億人民幣，但如果部分的投入能夠作為中乙球隊的扶持資金，加上地方政府的扶持，如此未來10年低級別聯(lián)賽都沒有生存之憂。

　　其實對于企業(yè)而言，這10年多支中乙球隊帶來的回報，肯定要比在中超一年投入30億大得多，當然，如何吸引大企業(yè)關(guān)注低級別聯(lián)賽，就需要相關(guān)方面好好做一番工作了。