日前,寧德市印發(fā)了《關(guān)于貫徹執(zhí)行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度有關(guān)問題的通知》,正式啟動(dòng)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職級(jí)晉升工作。
職級(jí)晉升的實(shí)施范圍為縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)列入公務(wù)員法實(shí)施范圍和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中,已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或者參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案的在編人員。
縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級(jí),由低到高依次為:科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)。公務(wù)員晉升職級(jí),主要依據(jù)任職年限和級(jí)別,具體是:晉升科員級(jí)須任辦事員滿8年,級(jí)別達(dá)到二十五級(jí);晉升副科級(jí)須任科員滿12年,級(jí)別達(dá)到二十三級(jí);晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年,級(jí)別達(dá)到二十級(jí);晉升副處級(jí)須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年,級(jí)別達(dá)到十九級(jí);晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年,級(jí)別達(dá)到十七級(jí)。
任現(xiàn)職級(jí)或職務(wù)期間每有1個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次,任職年限條件縮短半年。每有1個(gè)年度考核為基本稱職等次或不定等次(新錄用公務(wù)員試用期除外)的,任職年限條件均延長1年。
職級(jí)晉升需通過初核初審、測評(píng)考核、征求意見、公示、報(bào)批等步驟和程序進(jìn)行。公務(wù)員晉升職級(jí)后,工作崗位不變,自晉升職級(jí)的下月起執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇。職級(jí)應(yīng)逐級(jí)晉升,不能一次晉升兩個(gè)職級(jí)。
為加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào),市委組織部、市委編辦、市人社局聯(lián)合成立寧德市縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職級(jí)晉升工作聯(lián)席會(huì)議,將適時(shí)研究解決實(shí)施工作中遇到的問題和困難。(陳小妹 王宇翔)