市人社局黨組書記、局長王命瑞昨天做客“中國福州”門戶網(wǎng)站在線訪談時表示,今年我市將為各類企業(yè)發(fā)放2.8億元穩(wěn)崗補貼,同時采取多項措施幫助企業(yè)降低用工成本。
當前,經(jīng)濟下行壓力較大,企業(yè)普遍反映用工成本加大。王命瑞說,市人社局圍繞供給側改革“三去一降一補”五大任務,采取一系列措施幫助企業(yè)降低用工成本。
——允許企業(yè)暫緩繳納養(yǎng)老保險費。我市符合條件的困難企業(yè)可按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險費緩繳,緩繳期限為1年。
——繼續(xù)降低失業(yè)保險費率。從2015年3月1日起,我市將單位失業(yè)保險費率從2%降至1.5%,職工個人繳交部分由1%降至0.5%;今年5月1日起,單位繳交費率再降0.5%,僅此一項政策,預計今年就可為我市企業(yè)減征失業(yè)保險費4億元。
——降低工傷、生育保險費率。從去年10月起,我市將單位工傷保險費率下調(diào)20%、生育保險費率從0.7%降至0.5%,這兩項降費預計今年將為企業(yè)減負2億元。
——實施穩(wěn)崗補貼。截至6月底,我市已為福建奔馳、飛毛腿電子、永輝超市等116家用工穩(wěn)定企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼近2000萬元。最近,還為閩清、永泰兩縣209家受災企業(yè)先行發(fā)放穩(wěn)崗補貼382萬元。預計到年底,全市將發(fā)放穩(wěn)崗補貼2.8億元。
今年7月,我市出臺醫(yī)保優(yōu)惠新政。王命瑞說,新的政策很明確,一方面繳費標準不變,另一方面報銷額度增加。比如職工醫(yī)保最高報銷額度由原來的30萬元提高到今年的34萬元,從2017年起每年增加1萬元,到2020年報銷額度可達38萬元。與此同時,我市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報銷額度也由原來的24萬元提高到30萬元。
王命瑞還介紹,自2014年10月起,機關事業(yè)單位人員與企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險實現(xiàn)并軌,現(xiàn)在機關事業(yè)單位工作人員也要繳納養(yǎng)老保險費,其中單位繳納20%、個人繳納8%,退休時領取養(yǎng)老金,而不是退休金,同時將實行社會化發(fā)放。目前,全市已有1000多家用人單位、2.3萬名機關事業(yè)退休人員的養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。(記者 柯競)