記者日前從省人社廳獲悉,為全力做好一季度“開門紅”用工要素保障,我省實施穩(wěn)崗獎補,對經(jīng)當?shù)赜嘘P(guān)經(jīng)濟部門確認,積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍、春節(jié)當月保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè),給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補。
目前,各地紛紛出臺一次性獎補方案,最高的給予1000元/人獎補,全省預(yù)計支出1.1億元。同時,為支持企業(yè)減負穩(wěn)崗,我省繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率,失業(yè)保險費率從3%降低至1%;工傷保險保險費率根據(jù)當?shù)鼗鹄塾嫿Y(jié)余情況,在現(xiàn)行省定行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上最高下調(diào)50%,預(yù)計全年將減征基金56億元。
為拓展開門紅用工渠道,我省鼓勵全省2868家人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,為企業(yè)引進勞動力;鼓勵企業(yè)員工“以老帶新”幫助企業(yè)招工引工,對引工成功的機構(gòu)或個人,給予最高1000元/人的一次性用工服務(wù)獎補。鼓勵企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè),給予不低于500元一次性吸納就業(yè)補貼;對吸納就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生的,給予社保補貼,全年預(yù)計支出6億元。
我省還實施“6+1”勞務(wù)協(xié)作行動,與135個勞務(wù)輸出地簽訂省際勞務(wù)協(xié)議,鼓勵省外公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機構(gòu)為我省企業(yè)輸送勞動力,根據(jù)輸送人數(shù)給予總額最高20萬元獎勵,預(yù)計支出3000萬元。支持企業(yè)運用用工調(diào)劑機制和政策,解決短期用工問題,如廈門市、泉州市通過用工調(diào)劑平臺,對調(diào)劑用工實現(xiàn)一個月以上的,按照調(diào)劑人數(shù)分別給予雙方企業(yè)500元/人的獎勵。
各級人社部門主動加強企業(yè)用工信息收集,針對重點企業(yè)、重點項目開展用工需求調(diào)查,摸清用工底數(shù)和用工計劃,及時向各級人力資源市場、勞力輸出地、就業(yè)在線等招聘網(wǎng)站線上線下同步發(fā)布。如福州共征集3.59萬個崗位,涉及用工需求企業(yè)500家;泉州開展萬家企業(yè)用工需求調(diào)查,共征集1500家企業(yè)7.9萬個崗位需求。(福建日報·新福建客戶端記者 潘園園)