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工作都不輕松
欲帶皇冠,必承其重
人力君經(jīng)常聽到員工抱怨自己加班多、工作累、領(lǐng)導(dǎo)要求嚴(yán)、動(dòng)不動(dòng)就挨罵,緊接著就是離職跳槽,不管在公司有沒有學(xué)到東西、增加經(jīng)驗(yàn)。
然而員工不喜歡公司可以跳槽,老板卻不可以。近日,10年前已經(jīng)揚(yáng)名互聯(lián)網(wǎng)的80后創(chuàng)業(yè)者茅侃侃抱憾去世。最后一條朋友圈平靜中透漏了一絲凄涼:我愛你不后悔,也尊重故事的結(jié)尾。
茅侃侃成名是在2004年,那一年21歲的他成立了游戲公司majoy,與李想、戴志康和高燃等作為80后創(chuàng)業(yè)代表,登上了歷史舞臺(tái)。
2015年9月30日,茅侃侃與上市公司萬家文化成立合資公司萬家電競(jìng),并出任CEO。受趙薇投資萬家文化的影響,萬家電競(jìng)?cè)谫Y受阻。過去一年,茅侃侃將自己的房子、車子及其個(gè)人能夠使用的現(xiàn)金幾乎100%的投入,已經(jīng)到了難以繼續(xù)維持眼前工作和生活。
快彈盡援絕的時(shí)候,茅侃侃兜里只剩下十幾萬元,用來繳借款的利息。萬家電競(jìng)賬上只有1000多元,交電費(fèi)都不夠。當(dāng)然,伴隨而來的,還有60位萬家電競(jìng)的員工在北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。有接觸過茅侃侃的人表示,茅被逼至絕路,散盡身家給員工發(fā)工資。
工作不滿意,員工可以換一家,而老板除了付出全部身家,甚至還有生命。如今,34歲的茅侃侃去世,原因未明,但可能與創(chuàng)業(yè)失敗有著緊密的聯(lián)系。
欲帶皇冠,必承其重。一位老板面臨的壓力,可能是普通員工的成百上千倍。這個(gè)世界不會(huì)因?yàn)槟闶且粋€(gè)打工的,就讓你的苦多一些,也不會(huì)等你成為一個(gè)老板的時(shí)候,就讓你的生活突然滋潤。
任正非說“燒不死的鳥是鳳凰”,只有經(jīng)歷過涅槃的老板,才會(huì)有“重生”的可能。