報(bào)告:日本工人短缺非聘高齡人士和鼓勵(lì)女性就業(yè)能解決

來源:中國新聞網(wǎng) 2018-01-14 14:48 http://www.ghqlgyb.cn/

　　中新網(wǎng)1月14日電據(jù)外媒報(bào)道，日本勞動(dòng)政策研究機(jī)構(gòu)發(fā)報(bào)告，指日本面對工人短缺，絕非聘請高齡人士和鼓勵(lì)女性就業(yè)就能解決。它認(rèn)為，日本在2020年以后只有大開門戶，大量引進(jìn)外籍人士，才能維持經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　《日本經(jīng)濟(jì)新聞》昨日引述勞動(dòng)當(dāng)局的外勞數(shù)據(jù)顯示，日本依賴外勞的程度有目共睹，已是一個(gè)無法改變的事實(shí)。隨著日本人口萎縮，外勞人數(shù)這四年快速增長，已成為日本一勞動(dòng)強(qiáng)力軍。當(dāng)局掌握的外來勞動(dòng)人口目前是108.3769萬人，四年里增加了40萬人。

　　報(bào)道指出，日本很多行業(yè)都面對棘手的人手短缺問題，除體力勞動(dòng)外，零售和服務(wù)業(yè)目前也出現(xiàn)嚴(yán)重人手不足。去年，日本零售業(yè)新增人手里，外國人比率為67%，大大突破了過去記錄。

　　此外，建筑業(yè)去年增加了2.8萬名外勞，雖為歷來最多，也不足以應(yīng)付需求。讓當(dāng)局最感吃驚的是，以往被視為難以接受外國人擔(dān)任的送貨員和郵差，也都在迫不得已下打開了外勞門戶。

　　日本國立人口問題研究所認(rèn)為，日本勞動(dòng)人口短缺課題將在2025年面對挑戰(zhàn)，那時(shí)日本當(dāng)局就算大量聘請高齡人士和增加女性就職也無從彌補(bǔ)。2000年到2016年，日本15歲到64歲勞動(dòng)人口就已少了397萬人，預(yù)計(jì)到2025年，還將減少270萬人。

　　過去16年，日本是以每年增加女性就業(yè)和聘請高齡人士10萬人來填補(bǔ)勞動(dòng)力短缺。基于65歲以上的高齡人口將不斷增加，日本的“自救”方案將山窮水盡。

　　日本第一生命經(jīng)濟(jì)研究所的一份報(bào)告顯示，日本也必須以外勞來彌補(bǔ)在醫(yī)療和老人護(hù)理方面的短缺，估計(jì)將來會(huì)面對多達(dá)150萬人的護(hù)理人員不足。若是無法解決的話，日本下滑的生產(chǎn)力將讓它面對每年約6萬億日元的經(jīng)濟(jì)損失。

　　日經(jīng)也指日本政府一直沒明確制定外勞政策，讓日本企業(yè)只能以“研修生”“留學(xué)生”等名目來雇用外勞。這種暗度陳倉的做法，不但助長了日企的違法作業(yè)，也無法讓日本生產(chǎn)力獲得提升。

　　日經(jīng)引述勞動(dòng)政策研究機(jī)構(gòu)的報(bào)告，認(rèn)為日本與其他發(fā)達(dá)國家相比，有很大擴(kuò)展外勞的空間。就這一機(jī)構(gòu)發(fā)表的數(shù)據(jù)，大多數(shù)發(fā)達(dá)國家，外勞占勞動(dòng)人口比率都在10%以上，美國將近20%、英國和德國也在10%左右，而日本目前是4%。

原標(biāo)題：報(bào)告：工人短缺日本須大量引進(jìn)外勞方能維持經(jīng)濟(jì)

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