截至11日，參與今年首輪中央巡視的央企已有4家單位曬出“整改清單” 。領導親屬利益輸送，選人用人搞“團團伙伙”，收受下屬企業(yè)產(chǎn)品“試用券”……央企在闡述整改舉措中，一些央企高管的違紀細節(jié)也被披露。

　　武鋼寶鋼清理領導以鋼謀私、靠鋼吃鋼

　　從9月10日開始，參與今年首輪中央巡視的國家開發(fā)投資公司、中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司、寶鋼集團有限公司、武漢鋼鐵(集團)公司分別公布了巡視整改情況。

　　在此前的巡視反饋環(huán)節(jié)，參與本輪巡視的兩家鋼鐵巨頭寶鋼集團和武鋼集團，均被點名存在“以‘鋼’謀私”。在武鋼，巡視組還用了“大肆斂財”等嚴厲措辭。

　　武鋼今次曬出的整改報告透露，巡視期間，武鋼有24名領導人員報告有親屬圍繞武鋼做業(yè)務。整改期間，又有18名領導人員報告有親屬圍繞武鋼做業(yè)務。根據(jù)武鋼的報告，以上42名領導人員親屬所辦企業(yè)中，有14家企業(yè)是在領導人員任職單位或管轄范圍內做生意，已于8月底清退完畢。

　　同時，公司正對領導人員及親屬經(jīng)商辦企業(yè)報告情況進行逐一核實。截至7月31日，已按規(guī)定，對3名隱瞞不報或報告不實的領導人員予以免職，并立案調查。

　　在寶鋼，針對領導親屬利益輸送的專項治理中，有40人報告本人親屬存在經(jīng)商辦企業(yè)并與寶鋼發(fā)生業(yè)務關系的情況。

　　寶鋼的整改報告透露，巡視期間，集團公司黨委對領導人員親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為進行了嚴肅處理，給予5名集團公司直管領導人員黨內警告、嚴重警告、記大過、降職、免職等黨政紀處分及組織處理。

　　巡視整改期間，集團公司紀委會同相關部門對領導人員親屬經(jīng)商辦企業(yè)的整改落實情況進行了全面核查，除1人屬于內部企業(yè)轉制持股不列入退出范圍外，其他39人親屬通過退出寶鋼業(yè)務或退出股權等方式，全部完成了整改。

　　武鋼有高管一次性提拔16名主任助理

　　本次巡視整改集中公開之前，包括武鋼原董事長、黨委書記鄧崎琳在內，多名武鋼前高管被查，武鋼內部的涉腐問題就備受輿論關注。值得注意的是，武鋼此次公布的整改報告詳細披露了一些高管的違紀細節(jié)。

　　例如，整改報告中，武鋼披露了武鋼股份有限公司原副總經(jīng)理孫文東的違紀細節(jié)。

　　整改報告稱，在采購環(huán)節(jié)，武鋼黨委就國貿公司違規(guī)與私企武寶聯(lián)公司進行礦石買賣問題進行了認真檢討和反思。在未按制度要求對武寶聯(lián)公司立戶評審的情況下，經(jīng)時任總經(jīng)理孫文東批準，2007-2008年國貿公司原料部就與武寶聯(lián)進行了礦石交易，嚴重違反了公司管理制度。報告稱，2009年武鋼黨委對相關責任人給予了相應處理，但對主要負責人孫文東追責不到位。

　　孫文東的問題還涉及“團團伙伙”。整改報告披露，公司黨委在孫文東任職方面負有重要責任，組織人事部門、紀委對孫文東調整擔任鄂鋼總經(jīng)理、推薦為湖北省人大代表負有推薦人選失察失誤責任、監(jiān)管不力責任。

　　孫文東任國貿總公司總經(jīng)理期間，先后將自己在燒結廠任職時的老部下畢海龍等多人調入國貿總公司，大搞“團團伙伙”。

　　此外，針對其他舉報反映“團團伙伙”的情況，武鋼也進行了重點調查、嚴肅追責。如，對一次性提拔16名主任助理的大冶鐵礦黨委書記、礦長分別給予行政警告、通報批評處理并進行了經(jīng)濟責任制考核。

　　中國電子有領導收下屬企業(yè)電視機“試用券”

　　在此前的巡視反饋階段，上述四家央企均存在頂風違反中央八項規(guī)定精神的問題。在整改報告中，四家央企均大篇幅對此問題作出回應，一些央企領導頂風違紀的細節(jié)被披露出來。

　　中國電子的整改報告披露，在中央巡視組巡視期間，中國電子黨組即對班子成員接受下屬企業(yè)液晶電視機“試用券”問題、有關領導人員在出差期間接受下屬企業(yè)公款宴請問題，進行立行立改，并召開全系統(tǒng)視頻會議，清退錢款、檢查警示。

　　在寶鋼的整改中，該企業(yè)更換、調整小排量車53輛，領導人員公務用車總數(shù)減少38%；降低了公司領導及E層級以上管理人員國內出差住宿標準，國內一般差旅頭等艙總人數(shù)降低60%左右。

　　按照寶鋼提供的數(shù)據(jù)，今年上半年，集團公司總部業(yè)務招待費比2014年同期下降31.9%；會議費同比下降41.2%；公務用車運行費同比下降7%；培訓費同比下降50.5%；全集團公司業(yè)務招待費同比下降34%。

　　武鋼的整改通報中，涉及查處頂風違紀的篇幅超過兩千字。該企業(yè)稱，通過整改，實施經(jīng)濟責任制考核533人次，給予通報批評205人次、誡勉談話263人次，1153人按規(guī)定進行了退賠，退款金額191.5萬元，建立完善相關制度48項。

　　通報中，武鋼還披露了一些高管違紀的細節(jié)，例如，國貿公司副總經(jīng)理兼原料部部長舒文虎向對口業(yè)務單位和部門送自營紅酒200瓶等。