海都閩南網(wǎng)訊 3月4日，中鐵電氣化局西鐵工程公司三段黃韓侯項(xiàng)目部舉辦了一場別開生面的尋找工地“最美”女大學(xué)生活動。活動中，所有女大學(xué)生們圍坐一圈，一朵大紅布花兒隨著咚咚的擊鼓聲在她們手中傳遞，鼓聲停下，花兒落在誰手里，誰就講述自己工作、家庭、生活等方面的“事跡和感受”；男員工們則人手一朵玫瑰，根據(jù)女大學(xué)生講述的故事，各自將玫瑰送到自己心中“最美”的女大學(xué)生手里。

　　工程企業(yè)因?yàn)殚L年在野外施工，條件艱苦，任務(wù)繁重，因此傳統(tǒng)上慢慢演變成一個(gè)“男性世界”。但企業(yè)發(fā)現(xiàn)，隨著年輕大學(xué)生的不斷加入，男員工“找對象難”的矛盾異常突出。因此，企業(yè)在吸納新員工時(shí)，特別注意吸收女大學(xué)生到生產(chǎn)一線，并且努力創(chuàng)造條件讓姑娘們、小伙子們接觸、交流。近十年，有160名女大學(xué)生加盟西鐵工程公司三段，已占職工總數(shù)的22%。

　　其實(shí)，在活動籌備之前，三段黨委多少有點(diǎn)猶豫，為此還在職工中了解職工的看法。有的認(rèn)為，選美與工程單位本是八竿子打不著的事情，舉辦這個(gè)活動沒有必要，工程單位干好工程才是正事；有的說，工程單位是“男性世界”，真正為企業(yè)立下汗馬功勞的還是男職工，最美也應(yīng)屬男職工……

　　段黨委并沒有草率“拍腦袋”，而是專程走訪了7個(gè)項(xiàng)目部，特別是征求了女大學(xué)生們的意見。經(jīng)過交流、探討，最后大家認(rèn)為：僅憑堅(jiān)守在條件艱苦的工地這一點(diǎn)，這些女大學(xué)生們就足可以被稱作為“最美的工地女大學(xué)生”。

　　項(xiàng)目經(jīng)理許軍濤說：“我們工地有很多這樣的女大學(xué)生，她們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，長期奮戰(zhàn)在工程第一線，以工地為家，甚至幾個(gè)月、半年都回不了家，女大學(xué)生們能夠留在工程單位，就是她們最大的奉獻(xiàn)，她們就是最美的?！?/P>

　　活動現(xiàn)場，男大學(xué)生小齊把玫瑰送給了和他在同一個(gè)辦公室的李春燕：“李春燕不僅膽子比較大，而且思路開闊，一般男孩子也做不到，我認(rèn)為她是最美的?！?/P>

　　女大學(xué)生李蓉的父母和她九個(gè)月大的孩子來到評選活動現(xiàn)場，給了她一個(gè)意外。一想到父母如此理解自己還為自己照看孩子?！鞍謰專銈冃量嗔恕闭f著，她抑制不住流下了淚水。這一幕感動了所有人，大家都覺得她是最美的母親。

　　正在試驗(yàn)室搬石塊的蔡源是去年新分來的女大學(xué)生，她和女大學(xué)生小陳負(fù)責(zé)著項(xiàng)目部全部的試驗(yàn)工作。搬石塊、拉鋼筋、篩沙子……這些本是男孩子干的工作，卻成了她們每天的工作，她也是最美的。

　　如今，女大學(xué)生已經(jīng)頂起了工地“半邊天”，成為了技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)價(jià)合同部等部門的負(fù)責(zé)人和骨干力量?！疤幪師o家處處家”的流動施工，使她們與愛人分居，讓她們帶著幾個(gè)月大的孩子上班，叫她們愧對自己的父母……

　　在被稱為“雄性世界”的工地，這些女大學(xué)生成為了一道亮麗的風(fēng)景。她們用自己的默默奉獻(xiàn)，張揚(yáng)起新一代女大學(xué)生青春的色彩。通過“選美”，讓大家看到了她們的價(jià)值，也更增強(qiáng)了她們堅(jiān)守工地的決心。本報(bào)通訊員 韓正陽 焦宏濤本報(bào)記者 毛濃曦

　　-編輯點(diǎn)評

　　發(fā)現(xiàn)工作之美

　　●曉 燕

　　文中企業(yè)的“選美”與平常意義上的選美相去甚遠(yuǎn)。沒有精致的妝容，沒有時(shí)尚的衣裙，更沒有華麗的舞臺。

　　這里有的，只是偏遠(yuǎn)閉塞、塵土飛揚(yáng)的工地；日復(fù)一日、辛苦無趣的勞作；不分男女、千人一面的工裝?？墒?，無法否認(rèn)，這里堅(jiān)守的女職工，是一個(gè)美麗的團(tuán)體，更是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)體。

　　對于她們來說，沒有上班、下班之分，沒有周內(nèi)、周末的概念。作為母親、妻子、女兒，沒有時(shí)間帶孩子去公園，沒有時(shí)間給丈夫做一頓可口的飯菜，也沒有時(shí)間在父母膝前盡孝，她們把時(shí)間精力青春都奉獻(xiàn)到了工作當(dāng)中，用行動詮釋著女職工的風(fēng)采。

　　在社會轉(zhuǎn)型時(shí)期，女職工面臨著更多的心理壓力。性別歧視的存在、生活的艱辛、成功的不易、競爭的激烈與優(yōu)勝劣汰的無情，使女職工更易困惑、苦悶、焦慮、孤獨(dú)、抑郁，更易產(chǎn)生心理障礙，導(dǎo)致心身失調(diào)。

　　由于女職工在日常的工作中，大多都是封閉在一個(gè)小空間里，很難感覺到自己勞動的成果，以及給企業(yè)整體發(fā)展帶來的推進(jìn)作用。適時(shí)引進(jìn)情感激勵，能有效幫助女職工克服心理障礙，最大限度地發(fā)揮她們工作的積極性，讓她們有信心在以后的工作中做出更好的成績。

　　通過這樣的工地選美活動，讓女職工們勇于表達(dá)、盡情釋放，讓她們清楚地認(rèn)識到，也許，自己并不是最美麗的女人，可是自己的堅(jiān)韌和堅(jiān)守就是最美的。

　　發(fā)現(xiàn)工作之美，認(rèn)識到自身的價(jià)值，對自己產(chǎn)生成就感，對企業(yè)衍生依賴感，激勵的作用由此產(chǎn)生。