公司給員工父母發(fā)“工資”
山東一企業(yè)5年發(fā)5000萬(wàn)，替員工盡孝
本報(bào)訊 在企業(yè)工作，員工領(lǐng)工資是天經(jīng)地義的事，但在山東省濱州市一公司里，卻出現(xiàn)了員工的父母也能同時(shí)領(lǐng)工資的新鮮事。從2007年在高管層實(shí)行，到2010年對(duì)7000名員工推出，這家企業(yè)每月額外給員工父母發(fā)放200~500元的“孝工資”，截至目前已發(fā)放近5000萬(wàn)元。
所謂“孝工資”，是公司按照一定標(biāo)準(zhǔn)給員工的父母發(fā)放的工資，是代替員工盡孝道的一種企業(yè)行為。該部分資金完全由公司獨(dú)立承擔(dān)，與員工工資待遇完全分開。
2007年，“孝工資”在這家公司高管層面實(shí)施。公司按照每位高管月生活費(fèi)10%的標(biāo)準(zhǔn)支付“孝工資”給他們的父母，支付的錢完全由公司負(fù)責(zé)直接郵寄給其父母，并不經(jīng)本人。
從2010年起，“孝工資”制度在公司全體員工中實(shí)施，公司為所有員工父母發(fā)放200~500元不等的“孝工資”。2011年底，公司人力資源管理部為每位員工的父母辦理了“孝工資”銀行卡，公司每月20日左右將錢直接打到卡上。據(jù)了解，截至2012年3月，公司共發(fā)放“孝工資”近5000萬(wàn)元。
“‘孝工資’是企業(yè)替員工表‘孝心’，讓員工工作得更‘舒心’，讓員工父母更‘放心’，也讓中華民族的傳統(tǒng)美德在這里得到了發(fā)揚(yáng)光大，一舉數(shù)得?！痹撈髽I(yè)一位負(fù)責(zé)人這樣說。（齊魯晚報(bào)）
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