日前，南安市出臺“奮勇爭先、再上臺階”思想解放八條措施（以下簡稱“八條措施”），進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)深化拓展“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動，以思想解放破除領導干部思維定式、激發(fā)創(chuàng)新活力，推動全市奮勇爭先、再上臺階。

　　“八條措施”以“學”為先導，以“用”為目標，將理論武裝全流程解構，創(chuàng)新提出了八大舉措。

　　“八條措施”明確建立“逢會必學”機制，將理論學習融入日常、抓在經(jīng)常，作為全市重點項目推進會、經(jīng)濟工作調(diào)度會等重要會議的前置議程，推動領導干部在常學常新中與時俱進、改革創(chuàng)新。聚焦知識型、專家型干部培養(yǎng)，用好黨委（黨組）會議、“三會一課”等主要載體，引導廣大干部系統(tǒng)學習掌握各領域最新理論成果，破除固化思想、傳統(tǒng)觀念的藩籬。

　　同時，推行常態(tài)登臺輔導模式，市委常委帶頭，市四套班子領導在主體班次、市委理論學習中心組和黨校培訓等會上作專題輔導，并與各市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、雪峰開發(fā)區(qū)）黨政領導常態(tài)化、多樣化交流思想、碰撞觀點，實現(xiàn)共學、多思、促干。健全“問·答”閉環(huán)機制，加強干部教育培訓、參觀考察全流程管理，由市領導“出題”，組織參訓學員行前預習、帶題學習、學成講習，在市委理論學習中心組學習會等重要平臺上分享交流“答題”，提升干部教育培訓的針對性、實效性。

　　在構建全方位學習體系上，“八條措施”提出落實“學習型”“服務型”“創(chuàng)新型”黨組織建設要求，組織各單位完善學習制度，開設“干部學堂”，每周至少開展一次集中學習；統(tǒng)籌運用“向上問學”“外出考學”“實地踐學”等形式，對標各級部署和先進地區(qū)，把良好學風帶出去，把先進經(jīng)驗帶回來，催生干部創(chuàng)新勇氣、破局銳氣。

　　此外，深化“悅讀·篤行”活動，健全“領學跟學”機制，分級分類推薦“悅讀書單”，以市領導“點題”領學引領全市干部跟進深學重點書目。各單位加強“書香機關”建設，領導干部帶頭發(fā)揚“擠”和“鉆”精神開展閱讀，年底匯報全年閱讀情況，定期組織干部撰寫重點書目學習心得和工作思考復盤總結，開展“好書共讀”分享互學，營造“每天都是學習日、每天都有學習時”的濃厚氛圍。

　　“八條措施”明確，要建強教育培訓師資庫方面，打破身份、級別、資歷、地域等條件限制，精選一批深耕專項領域多年、經(jīng)歷經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力突出的領導干部，外聘一批把握尖端前沿、行業(yè)發(fā)展趨勢的企業(yè)家、人才專家和大師工匠，充實建強干部教育培訓師資庫，全方位、多維度為干部充電賦能，提升干部格局視野、系統(tǒng)思維。

　　為確保“八條措施”落地見效，南安將強化正向激勵和定期晾曬檢閱的成果評估機制。各單位要健全干部綜合評價體系，將理論學習、學習成果運用等情況作為單位內(nèi)部考核干部、評優(yōu)評先的重要參考。市委將每季度組織路演式晾曬，集中檢閱各單位通過思想破冰引領工作提效的成果。

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