脈脈近期推出了“先看點(diǎn)評(píng),再找工作”模式,有媒體發(fā)現(xiàn),一個(gè)沒(méi)有通過(guò)脈脈身份認(rèn)證的賬號(hào),依然可以發(fā)表公司點(diǎn)評(píng),并且通過(guò)審核,出現(xiàn)在了該公司的評(píng)分頁(yè)面。
今日,脈脈 CEO 林凡在微博回應(yīng)稱,只有認(rèn)證用戶才能點(diǎn)評(píng)的功能下周一才上線,點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)確實(shí)還不成熟,需要一起來(lái)共建。林凡還承諾:“再找到一些 Bug,可以在脈脈上直接找我解決,紅包懸賞,脈脈一年會(huì)員起步。”

脈脈近期推出公司點(diǎn)評(píng)功能,求職者可以先看其他人對(duì)公司的點(diǎn)評(píng),然后再?zèng)Q定是否進(jìn)行求職。
然而,有用戶表示脈脈“公司點(diǎn)評(píng)”機(jī)制的客觀性存疑,同時(shí)脈脈還存在社區(qū)謠言和水軍刷評(píng)等問(wèn)題。
針對(duì)點(diǎn)評(píng)的客觀性問(wèn)題,林凡指出,每個(gè)人的點(diǎn)評(píng)都有一定主觀性,人性所致。他們所要做的是制定好規(guī)則和機(jī)制,讓更多的人參與,引導(dǎo)用戶理性而負(fù)責(zé)任地發(fā)言,越來(lái)越多的人發(fā)布點(diǎn)評(píng),公司點(diǎn)評(píng)將會(huì)越來(lái)越趨近于客觀、真實(shí)、全面。
談及謠言問(wèn)題,林凡稱每個(gè)帖子都帶有舉報(bào)的入口,投訴在一定時(shí)限內(nèi)客服將有回復(fù),并有讓公司實(shí)名辟謠的功能等。他經(jīng)常碰到的場(chǎng)景是,員工和公司發(fā)生一些問(wèn)題,有不少公司不解決問(wèn)題,反而去解決提出問(wèn)題的人和呈現(xiàn)問(wèn)題的社區(qū),于是就會(huì)把問(wèn)題變成“謠言”。
在刷好評(píng)和水軍問(wèn)題方面,脈脈目前的策略是,強(qiáng)化身份認(rèn)證,使用企業(yè)通訊工具(郵箱、釘釘、企業(yè)微信、飛書(shū)等)完成認(rèn)證。