7月25日消息,BOSS直聘成立CSL(Career Science Lab)職業(yè)科學實驗室。該實驗室將對國內(nèi)“企業(yè)—勞動者”系統(tǒng)的資源配置做系統(tǒng)性研究。目前實驗室開出年薪50萬招聘職業(yè)科學家”、“機器學習科學家”。
中國有將近6億的白領在數(shù)千萬家企業(yè)工作,對于職場人在工作中的成就感、幸福感、安全感,企業(yè)在人才競爭中的競爭力、洞察力及雙方的匹配等問題缺乏系統(tǒng)性的研究。
BOSS直聘成立CSL職業(yè)科學實驗室,希望借助從科學的角度,用嚴謹?shù)姆绞?,?ldquo;職業(yè)”這一門科學進行系統(tǒng)性的研究。
CSL職業(yè)科學實驗室負責人薛延波博士認為,“職業(yè)科學(Career Science)”事實上是心理學、社會學、經(jīng)濟學與計算科學、機器學習、數(shù)據(jù)挖掘的交叉。在研究中,研究團隊將會將人文科學與機器學習技術進行有機結合,通過理論猜想—數(shù)據(jù)/實驗驗證的方式,完成對職業(yè)科學的探索。
薛延波擁有13年機器學習方面研究經(jīng)驗,5年量子計算方面研究經(jīng)驗。曾擔任商用量子計算機生產(chǎn)商D-WAVE量子計算機實驗室高級深度學習科學家。2018年7月薛延波加入BOSS直聘并擔任BOSS直聘首席科學家。
據(jù)了解,在具體實驗室的運營上,CSL職業(yè)科學實驗室主要聚焦在研究上,與BOSS直聘直接的產(chǎn)品迭代、運營沒有特別的關系。
薛延波表示“CSL主要還是一個科研機構,目前階段的目標還是做研究。主要的產(chǎn)出包括在頂級的期刊和國際學術會議上發(fā)表研究成果。研究成果的價值也是行業(yè)、社會共享的。”
目前CSL職業(yè)科學實驗室開放了“職業(yè)科學家”、“機器學習科學家”兩個職位。工作內(nèi)容均包括“研究、設計以及開發(fā)算法和模型,以便更好的理解人在個體層面和社會層面的職業(yè)需求。” 兩個職位的薪資水平。