35、 [ 判斷 ] 生效的行業(yè)性、區(qū)域性工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同對(duì)本行業(yè)或者本區(qū)域內(nèi)所有蓋章確認(rèn)該合同的企業(yè)及其職

　　工具有約束力（ ）

　　A 正確

　　36、 [ 判斷 ] 企業(yè)因職工方協(xié)商代表履行職責(zé)而扣發(fā)、降低其工資的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部

　　門(mén)責(zé)令限期支付扣發(fā)、 降低的工資； 逾期未支付的， 責(zé)令企業(yè)依法支付并加付賠償金（ ）

　　A 正確

　　37、 [ 判斷 ] 行業(yè)集聚或者小企業(yè)比較集中的區(qū)域，可以開(kāi)展行業(yè)性或者區(qū)域性工資集體協(xié)商，訂立工資專(zhuān)項(xiàng)集

　　體合同（ ）

　　A 正確

　　38、[ 判斷 ] 未建立工會(huì)的企業(yè)，職工一方首席代表由企業(yè)法人指定（ ）

　　B 錯(cuò)誤

　　39、 [ 判斷 ] 職工方首席協(xié)商代表由企業(yè)工會(huì)主席擔(dān)任；工會(huì)主席因故不能履行首席協(xié)商代表職責(zé)的，由其他協(xié)

　　商代表?yè)?dān)任（ ）

　　B 錯(cuò)誤

　　40、 [ 判斷 ] 未成年人做了違法的事，監(jiān)護(hù)人（父母）依法承擔(dān)賠償?shù)认鄳?yīng)的民事法律責(zé)任（ ）

　　A 正確

　　41、[ 單選 ] 用人單位自（ ）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系

　　A 用工之日

　　42、[ 單選 ] 已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

　　B 一個(gè)月

　　43、[ 單選 ] 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間工資（ ）的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　C 200%

　　44、[ 單選 ] 勞動(dòng)者提前（ ）日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同

　　D 三十

　　45、 [ 單選 ] 用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)， （ ）勞動(dòng)合同的履行

　　B 不影響

　　46、[ 單選 ] 對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（ ）或者人民法院確認(rèn)

　　D 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

　　47、 [ 單選 ] 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（ ）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付

　　B 一個(gè)月

　　48、 [ 單選 ] 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（ ），并不

　　得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　D 百分之八十

　　49、 [ 單選 ] 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（ ）。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法

　　權(quán)益

　　A 基本職責(zé)

　　50、 [ 單選 ] 企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，

　?。?）有工會(huì)代表參加

　　A 必須

　　51、[ 單選 ] 違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占（ ）拒不返還的，工會(huì)可向人民法院提起訴訟，要求返還，

　　并賠償損失

　　B 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

　　52、 [ 單選 ] 國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的（ ）

　　B 工作機(jī)構(gòu)

　　53、[ 單選 ] 工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（ ）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度

　　B 經(jīng)費(fèi)獨(dú)立

　　54、[ 單選 ] 工會(huì)各級(jí)組織按照（ ）原則建立

　　D 民主集中制

　　55、[ 單選 ] 基層工會(huì)組織具備民事法律規(guī)定的（ ）條件的，依法取得（ ）資格

　　D 法人，社會(huì)團(tuán)體法人

　　56、 [ 單選 ] 各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生， （ ）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工

　　會(huì)委員會(huì)成員的人選

　　D 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

　　57、 [ 單選 ] 工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)和司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的（ ）

　　C 參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)

　　58、[ 單選 ] （ ）的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)或地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)

　　B 同一行業(yè)或性質(zhì)相近

　　59、[ 單選 ] 國(guó)家保護(hù)工會(huì)的（ ）不受侵犯

　　C 合法權(quán)益

　　60、[ 單選 ] 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定 ,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人 ,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（ ）以上的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

　　B 15 年