生產(chǎn)車間工位上“座無虛席”,工人們埋頭車縫少有抬頭,一部分已經(jīng)做好的成品整齊地碼放在車間后端,等待輸送到下一個環(huán)節(jié)……昨日,位于晉江池店的安踏集團(tuán)生產(chǎn)鞋業(yè)事業(yè)部生產(chǎn)車間一片繁忙(如圖)。
據(jù)了解,開工首日,生產(chǎn)就恢復(fù)到年前滿負(fù)荷的狀態(tài),該事業(yè)部生產(chǎn)車間開工返廠率達(dá)92%。
“開工以來,員工返廠出勤率逐漸升高,目前已達(dá)95%。”安踏集團(tuán)鞋生產(chǎn)中心鞋業(yè)第二事業(yè)部高級總監(jiān)雷世源告訴記者,今年響應(yīng)地方政府倡議,鼓勵員工留晉過年,并發(fā)放相關(guān)福利紅包,舉行相關(guān)文娛活動。
據(jù)悉,今年,安踏該事業(yè)部針對一線留廠員工發(fā)放1000元留廠紅包,留廠期間每人每日還有40元餐補(bǔ),并有開工紅包最高可達(dá)3000元(以工齡、開工日期為標(biāo)準(zhǔn))。“留廠并準(zhǔn)時復(fù)工、工齡3年以上的員工都能拿到4000元的紅包獎勵。”一線車縫工人鄭高珍告訴記者,自己大年初八就準(zhǔn)時返廠,“這里工作環(huán)境好,而且對員工很關(guān)懷,所以我一干就是12年。”
像鄭高珍這樣的工人,在安踏該事業(yè)部還有不少。目前安踏一線員工中,“90后”正逐漸成為主力。
“95后”員工孟雷是電腦針車組小組長,今年春節(jié)留晉過年。“已經(jīng)來安踏4年了,今年沒回去。我除了參加公司舉辦的‘春節(jié)七天樂’活動外,還自己選擇加班,多掙了一些錢。”孟雷告訴記者,“現(xiàn)在都很忙,公司單子多,效益也好。有事情做,感覺自己也充實(shí)了許多。”
據(jù)了解,今年留廠過年的員工達(dá)到84%左右。為此,該事業(yè)部積極組織包括拔河比賽、乒乓球、包餃子等豐富多樣的活動,為留廠員工營造歡樂的過年氛圍。
“今年返廠率比較高,一方面是因?yàn)楸旧砹魪S員工比較多,另一方面也和公司各方面的優(yōu)勢、制度、福利有關(guān)系。”雷世源表示,安踏作為國際化企業(yè),在管理層面、晉升通道等方面都幫助員工進(jìn)一步成長,“相較于往年外出駐點(diǎn)招聘,今年返廠率高,員工人馬穩(wěn)定,所以我們主要還是以工廠駐點(diǎn)招聘為主,就能夠滿足當(dāng)前生產(chǎn)需求。”
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