“2024年,晉江市人社局堅持圍繞中心、服務(wù)大局,著力抓好穩(wěn)崗就業(yè)、社會保障、人才引育、根治欠薪等工作,服務(wù)保障晉江經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展取得實效。”近日,晉江市人力資源和社會保障局局長柯發(fā)音在輪值接聽市長專線時表示。
柯發(fā)音介紹,2024年,晉江市人社局全力穩(wěn)定就業(yè)用工,實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)33499人,比增54.7%,制作“品牌探秘,晉江GOODJOB”視頻展播14期,順利承辦福建省第一屆職業(yè)技能大賽,成功舉辦福建晉江校企人才合作對接會和初創(chuàng)經(jīng)營者高級研修班。人才引育縱深發(fā)展,入選省、市高層次人才和晉江市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系人才662名。持續(xù)打造“晉心晉力”品牌,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系典型,全面暢通欠薪投訴舉報渠道,對各類欠薪投訴舉報案件,做到即接即辦、按期“清零”。在泉州市率先推行企業(yè)職工退休“預(yù)審”服務(wù),為職工退休設(shè)置“緩沖期”。
2025年,晉江市人社局將繼續(xù)堅持援企穩(wěn)崗,全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化零工市場(驛站)建設(shè),打造“1+N”零工服務(wù)模式,優(yōu)化升級線上服務(wù)平臺,力爭年度內(nèi)每個鎮(zhèn)街至少建成1家零工驛站、全市建成20個以上零工驛站,有力補強企業(yè)靈活用工需求。針對高層次人才,加快推進(jìn)晉江市人才政策申報、審核、兌現(xiàn)工作;同時抓好技能人才培育工作,加大鎮(zhèn)街基層技能培訓(xùn)力度,力爭一個鎮(zhèn)(街)開展一個特色項目制培訓(xùn)項目,深化校企合作,鼓勵企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn),落實“訂單式”培養(yǎng)人才計劃,力爭全年完成培訓(xùn)6000人。
柯發(fā)音表示,新的一年,晉江市人社局將突出重點、聚焦要點、打造亮點,持續(xù)提升公共服務(wù)水平。
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