讓人才引得來留得住受尊重得實惠

　　昨日上午，晉江市委人才工作會議召開。晉江市領(lǐng)導(dǎo)張文賢、王明元、許宏程、吳忠劉等參加會議。

　　泉州市委常委、晉江市委書記張文賢指出，習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，為做好新時代人才工作指明了根本方向、提供了根本遵循。各級各部門要深刻認識新時代人才工作的重要性，準(zhǔn)確把握新時代人才工作方向，全面落實新時代人才工作戰(zhàn)略部署和重大舉措，扎實推進人才隊伍建設(shè)，為傳承弘揚“晉江經(jīng)驗”提供更有力的人才支撐和智力保障。

　　張文賢強調(diào)，在傳承弘揚“晉江經(jīng)驗”的過程中，干部、企業(yè)家、人才“三支隊伍”發(fā)揮了重要作用，尤其人才是晉江創(chuàng)新發(fā)展的中流砥柱。人才是第一資源，可以改變一座城市、一個行業(yè)、一家企業(yè)，沒有人才優(yōu)勢，就沒有創(chuàng)新優(yōu)勢，就沒有發(fā)展優(yōu)勢。當(dāng)前，晉江大力推進科技創(chuàng)新、“數(shù)智轉(zhuǎn)型”，歸根到底還是要依靠人才驅(qū)動。各級各部門要以戰(zhàn)略眼光、系統(tǒng)思維抓人才工作，盡快補齊薄弱短板，算好綜合賬、長遠賬，舍得在引才育才用才上投入“真金白銀”；要把產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求與人才的發(fā)展方向充分嫁接起來，注重給事業(yè)平臺、給成長空間，真正圍繞產(chǎn)業(yè)聚人才、依靠人才強產(chǎn)業(yè)；要久久為功，堅持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，黨委、政府、企業(yè)、機構(gòu)、平臺協(xié)同發(fā)力，讓人才在晉江“引得來、留得住、受尊重、得實惠”。要依靠人才驅(qū)動，充分認識到“企業(yè)主體是關(guān)鍵、平臺機構(gòu)是支撐、政府服務(wù)是保障”，給予用人主體更大力度授權(quán)，引導(dǎo)企業(yè)把人才當(dāng)作“優(yōu)質(zhì)合伙人”；統(tǒng)籌科研平臺、高校、專業(yè)機構(gòu)等各方資源，發(fā)揮人才集聚效應(yīng)；推動政策精準(zhǔn)落地，提升城市品質(zhì)和能級，“引、育、留、用”全鏈條發(fā)力，全力把晉江打造成為人才高地。

　　張文賢要求，各級黨委(黨組)要加強對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，把人才工作擺在突出位置，聚焦“提高效率、提升效能、提增效益”，進一步完善全鏈條人才工作運行機制，暢通黨委政府與人才溝通渠道，匯聚人才工作更強合力，為晉江高質(zhì)量發(fā)展賦能。

　　會上還舉行了人才工作先進集體授牌儀式；晉江市科技局、安海鎮(zhèn)、福州大學(xué)晉江校區(qū)、晉江市醫(yī)院、福建金石能源有限公司、福建約克新材料科技有限公司等單位負責(zé)人作交流發(fā)言；發(fā)布了《晉江市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系人才認定和團隊評審及政策支持辦法》《晉江市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系人才目錄圖譜》《關(guān)于集聚高校畢業(yè)生來（留）晉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》。

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