首次面向全球“招賢”最高補(bǔ)貼超百萬元

　　記者從晉江市委人才辦獲悉，晉江日前正式出臺(tái)《晉江市碩博人才倍增行動(dòng)方案（2021—2025年）》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），推出“三獎(jiǎng)六優(yōu)九舉措”，誠邀海內(nèi)外碩博士來晉江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，力爭(zhēng)到2025年底，全市引育博士、碩士總量分別達(dá)1000名和10000名。

　　記者了解到，《方案》提出，對(duì)于新引進(jìn)到晉江工作的全日制博士、碩士，可分別享受生活補(bǔ)貼11萬元、5萬元，且不限地域、不限專業(yè)、不限年齡、不限畢業(yè)時(shí)間。

　　在一次性安家補(bǔ)助或購房補(bǔ)貼方面，凡是醫(yī)療衛(wèi)生單位、中小學(xué)校（含中職學(xué)校）、高校和國有企業(yè)引進(jìn)的全日制博士，將給予一次性安家補(bǔ)助最高50萬元。對(duì)于新引進(jìn)的非醫(yī)療衛(wèi)生單位、中小學(xué)校（含中職學(xué)校）、高校和國有企業(yè)全日制博士，將給予購房補(bǔ)貼最高100萬元。此外，高校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)，若成功引進(jìn)碩士、博士和博士后，所發(fā)生的人才獵頭服務(wù)費(fèi)最高可獎(jiǎng)補(bǔ)10萬元。

　　除了真金白銀的獎(jiǎng)補(bǔ)外，晉江還為海內(nèi)外優(yōu)秀人才提供“六優(yōu)”福利。在子女入學(xué)方面，凡是取得博士學(xué)位的優(yōu)秀人才子女，可自主選擇晉江市義務(wù)教育階段公辦、民辦學(xué)校及幼兒園就讀。在年薪待遇方面，支持博士到晉江市控股的國有企業(yè)工作，采取市場(chǎng)化年薪，不納入公司員工工資總額控制范圍。同時(shí)，對(duì)取得博士研究生學(xué)歷的體制外人才，可簡(jiǎn)化招聘程序，采用考核等方式聘用為事業(yè)單位或國有企業(yè)工作人員。對(duì)晉江緊缺急需且取得博士研究生學(xué)歷的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，統(tǒng)籌全市編制資源予以支持辦理調(diào)動(dòng)、用編手續(xù)。此外，到晉江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的博士，符合條件的，優(yōu)先給予職務(wù)職級(jí)和崗位晉升（包括調(diào)任公務(wù)員）。對(duì)事業(yè)單位工作的博士在職稱評(píng)聘上給予優(yōu)先解決。

　　“為了深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快引進(jìn)急需的碩博等高層次人才，我們首次面向全球伸出‘橄欖枝’、發(fā)出‘英雄帖’。”晉江市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，晉江擁有“激情+夢(mèng)想”的創(chuàng)業(yè)生態(tài)、“傳統(tǒng)+新興”的廣闊天地、“開放+智能”的創(chuàng)新平臺(tái)、“愛才+敬才”的優(yōu)良環(huán)境，翹首期盼海內(nèi)外優(yōu)秀人才關(guān)注晉江、選擇晉江、投身晉江，成為晉江的“城市合伙人”。

　　（記者李玲玲）