黨建與企業(yè)治理同頻共振

　　28日，全國“兩優(yōu)一先”表彰大會在北京舉行。晉江市安踏（中國）有限公司黨委（以下簡稱“安踏黨委”）獲評“全國先進基層黨組織”。近年來，安踏黨委深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于民營企業(yè)黨建指示精神，積極實踐并探索推動安踏“冠軍黨建”與企業(yè)治理深度融合、同頻共振，不斷提升企業(yè)科學管理水平，助力企業(yè)健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

黨建入章

激活企業(yè)發(fā)展新動能

　　安踏黨委始終堅定“黨建做實了就是生產(chǎn)力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力”信念，以黨建項目為抓手，串聯(lián)黨建與實業(yè)，有力推進黨企雙強。據(jù)了解，安踏于1998年成立黨支部，2008年升格為黨委，下設(shè)6個支部，并成立紀委和黨校，現(xiàn)有黨員131名。去年1月，安踏啟動“黨建入章”工作，并于當年8月通過公司股東大會審議，黨委參與公司治理的法定地位實現(xiàn)“制度化”。

　　按照黨委領(lǐng)導班子與公司管理層“雙向進入、交叉任職”原則，安踏集團進一步配強黨委領(lǐng)導班子，有力保障了黨組織參與公司決策的話語權(quán)，提高黨組織在企業(yè)中的主體地位。黨建入章后，黨組織通過各種形式服務(wù)公司決策。每季度召開一次黨企聯(lián)席會，探索企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與黨建項目深度結(jié)合；黨委每半年開展一次意見建議征集活動，反饋吸納黨員員工的合理建議；董事會每年開展一次“金點子”研討評選活動，將黨建與精益管理變革結(jié)合，讓“金點子”結(jié)出“金果實”。

　　黨群聯(lián)動推進“大黨建”工作模式。據(jù)介紹，自2015年以來，安踏黨委分別與晉江科協(xié)、晉江市委辦、泉州交發(fā)、晉江網(wǎng)安支隊等政企單位以靈活形式開展結(jié)對共建活動，通過黨組織之間共享陣地、共建隊伍、共抓組織，帶動政企之間資源共享、優(yōu)勢互補。

黨建引智

創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展

　　人才是企業(yè)發(fā)展的原動力，安踏黨委圍繞“黨建+人才”工作思路，積極對接各部門發(fā)展需求，在企業(yè)人才“引、育、用、留”上承擔職責、展現(xiàn)作為，不斷增強黨組織推動企業(yè)發(fā)展的能力。

　　為了讓黨員在科研中充分發(fā)揮作用，安踏黨委選派十幾名黨員牽頭組建黨員技術(shù)攻關(guān)小組，并在科研項目上設(shè)立黨員攻關(guān)小組，組建黨員科技研發(fā)“尖刀連”。

　　培育黨員優(yōu)秀人才“精英群”。安踏黨委大力推進黨員人才雙向培養(yǎng)工程，全力推行公司“三高人才工程”戰(zhàn)略，即高標準引進人才，高對標培養(yǎng)人才，高配置激勵人才，并打造“專業(yè)通道”和“管理通道”的晉升發(fā)展路徑。截至目前，已成功引進400多名高級管理人才，近700名科研人員，聚集了200多名來自世界各地的優(yōu)秀人才。該黨委全面落實黨管人才要求，積極推動各項人才惠企政策在企業(yè)落地生根，并積極參與泉州市人才“港灣計劃”。2019年-2020年度，分別培養(yǎng)28名黨員成為晉江市人才、泉州市高層次人才、泉州市企業(yè)自主認定人才。

　　組建黨員商品零售“鐵軍團”。為推進“協(xié)同孵化、價值零售”的企業(yè)戰(zhàn)略，安踏黨委和行政部門策劃開展零售競賽，評選一批冠軍店長，打造一支零售“鐵軍”。去年下半年，安踏全面推進“直面消費者”（DTC）數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，推動集團旗下各品牌由“知名品牌”向“至愛品牌”升級，與消費者形成“品牌共鳴”深度鏈接。（記者 黃文珍）