晉江合同教師招聘開始了 17日前自行聯(lián)系用人單位
昨日，晉江市教育局發(fā)布《2016年晉江市合同教師招聘通告》。今年晉江計劃招聘合同教師729人，其中小學幼兒園564人，中學職校165人。8月 17日前，符合招聘條件的對象可攜帶相關材料到用人單位求職。合同教師招聘結束后，符合招聘條件尚未聘用的，可于8月18日攜帶合同教師審批表到晉江市教育局人事科登記，由市教育局發(fā)布求職信息，供尚未招滿的用人單位參考。
據了解，今年的合同教師招聘將繼續(xù)堅持嚴要求、高標準的原則，嚴格控制聘用總量，堅持準入標準，嚴格審查應聘人員資格。此次招聘對象包括以下幾類：報名參加晉江市2016年公辦教師公開招聘考試落聘人員；未報名參加晉江市2016年公辦教師公開招聘考試的人員，如屬晉江籍的，要求全日制大專及以上師范類畢業(yè)生。如屬非晉江籍的，要求全日制本科 及以 上師 范類 畢業(yè) 生(全日制研究生可以不限師范類畢業(yè)生)；職業(yè)教育專業(yè)課新聘對象要求全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
需要注意的是，自2017年起聘用的合同教師，在合同期內且在非暑假期間提出辭職的合同教師，當年度各單位不得重新聘用(合同到期解除聘用關系的除外；聘用單位無需求主動提出辭退的除外，但需附證明材料)。
晉江合同教師基本工資由市財政按月?lián)芨?，合同教師獎金及津補貼由各聘用單位根據實際情況發(fā)放。聘用單位自正式簽訂勞動合同之月起按照《社會保險法》的規(guī)定，為合同教師統(tǒng)一辦理“五險一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金)手續(xù)。勞動合同終止后，聘用單位不再為解聘人員繳納社會保險費，解聘人員尚未達到退休年齡的，可以自行接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險關系。
晉江合同教師和在編教師在請假、評優(yōu)評先、培訓、參加各種教育教學競賽等方面享有同等權利。（記者 陳海勇）
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