50位企業(yè)大咖親臨紡織鞋服人才孵化系列沙龍 探討人力資源轉(zhuǎn)型
閩南網(wǎng)6月1訊 在推進人力資源轉(zhuǎn)型與升級，企業(yè)該如何培養(yǎng)和管理適應(yīng)變革的人才呢；在面對如今的新趨勢新變化，企業(yè)如何應(yīng)對人力資源轉(zhuǎn)型的機會與挑戰(zhàn)……面對企業(yè)發(fā)展中遇到的種種疑惑，5月28日，在“紡織鞋服人才孵化系列沙龍——利郎人才成長之路”上，許多企業(yè)負責人都得到滿意的答案。
紡織鞋服人才孵化系列沙龍，企業(yè)家正在分享經(jīng)驗
當天，在晉江利郎五里工業(yè)區(qū)，“紡織鞋服人才孵化系列沙龍——利郎人才成長之路”火熱舉行?；顒佑?a href="http://www.ghqlgyb.cn/quanzhou/" target="_blank">泉州市高教發(fā)展中心管委會辦公室、晉江市紡織鞋服人才培養(yǎng)與技術(shù)研發(fā)中心(以下簡稱“紡研中心”)主辦，泉州理工學院校友總會、利郎公司、第一資源（晉江）集團、上海外服（福建）公司共同承辦，來自利郎、九牧王、柒牌、浩沙、錦興、福興等晉江紡織鞋服行業(yè)的50位相關(guān)負責人參加。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代給企業(yè)組織帶來翻天覆地的變化時，驅(qū)動變革的核心依然是人才。紡織鞋服人才孵化系列沙龍，正是在這個背景下舉行。“舉辦沙龍旨在為廣大企業(yè)人力資源經(jīng)理提供一個信息共享的平臺，加強紡織鞋服企業(yè)中高層管理人員之間的相互學習交流，提升管理者解決企業(yè)實際問題的能力，助力晉江紡織鞋服從業(yè)人員素質(zhì)再提升。”紡研中心副主任林文藝表示。
在沙龍活動中，第一資源集團晉江市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運營總監(jiān)謝笑潔說，目前晉江紡織鞋服企業(yè)對于人才的需求，已從招聘人才變?yōu)槿绾尉珳实赜煤萌瞬?、如何搭建更高效的團隊。“為此，第一資源在舉辦活動前，調(diào)研了企業(yè)的需求，從而確定活動主題，對接合適的機構(gòu)和專家為企業(yè)答疑解惑。”（林繼學 林文藝）
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