省級(jí)名師名校長(zhǎng)來(lái)晉可獲安家補(bǔ)貼40萬(wàn)

來(lái)源:晉江經(jīng)濟(jì)報(bào) 2016-04-16 11:18 http://www.ghqlgyb.cn/

　　省級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)名校長(zhǎng)、省級(jí)特級(jí)教師等高端人才加盟晉江教育，可獲得安家補(bǔ)貼40萬(wàn)元；其他高級(jí)人才、骨干人才、優(yōu)秀人才引進(jìn)，也可分別獲得20萬(wàn)、10萬(wàn)、3萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。近日，晉江市委、市政府研究通過首份教育人才引育政策——《教育人才“5121”引育計(jì)劃》，吹響了構(gòu)筑晉江教育人才高地的“集結(jié)號(hào)”。

　　根據(jù)《引育計(jì)劃》，到2020年，晉江擬投入1500多萬(wàn)元，引進(jìn)和培育高端人才5名以上、高級(jí)人才10名以上、骨干人才20名以上、優(yōu)秀人才100名以上，打造一支能夠引領(lǐng)晉江教育發(fā)展的高層次人才隊(duì)伍。

　　“《引育計(jì)劃》參照發(fā)達(dá)地區(qū)做法，結(jié)合晉江實(shí)際情況起草，像為引進(jìn)人才建檔、公辦民辦學(xué)校同等適用等政策待遇，都走在全省前列。”晉江市教育局副局長(zhǎng)郭俊慨介紹，晉江自2009年啟動(dòng)名師名校長(zhǎng)工程，培養(yǎng)工作成效較好，但對(duì)外招引教育人才尤其是教育領(lǐng)軍人物基本沒有，雖然每年教師招聘都明確地市級(jí)以上學(xué)科帶頭人可直接調(diào)入，但乏人問津，教育人才引進(jìn)遭遇尷尬。

　　《引育計(jì)劃》能不能改變被動(dòng)局面，吸引教育領(lǐng)域人才向晉江流動(dòng)？晉江教育主管部門頗有信心！一方面是解除“后顧之憂”，除了可觀的安家補(bǔ)貼，引進(jìn)人才還可享受交通補(bǔ)貼、職稱聘任、生活保障等福利；另一方面是著眼“長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”，晉江將通過聘請(qǐng)教育專家，組成導(dǎo)師團(tuán)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行指導(dǎo)，選派培養(yǎng)對(duì)象外出研修考察、掛職鍛煉等方式，為他們的專業(yè)發(fā)展、成果輻射、提高知名度和影響力提供平臺(tái)。

　　外引內(nèi)培，雙管齊下。《引育計(jì)劃》明確設(shè)立“優(yōu)秀大學(xué)生回鄉(xiāng)任教資助金”，鼓勵(lì)晉江籍（含晉江生源）優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考晉江市公辦教師，在晉江市長(zhǎng)期從事教育工作，不斷強(qiáng)化本土優(yōu)秀教育人才的培養(yǎng)。這項(xiàng)計(jì)劃每年資助不超過20名，每人4萬(wàn)元。（記者陳海勇）

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