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　　閩南網(wǎng)6月24日訊 一場中職招聘會，到場企業(yè)180多家，其中幼兒園、早教機構就多達60多家。

　　上周五上午，泉州華僑職校舉辦了一場“頂崗實習供需雙向見面會”，為二年級學生提供頂崗實習崗位。在招聘會上，幼教類企業(yè)就占了到場企業(yè)的三分之一，提供崗位多達600多個。而讓人尷尬的是，今年該校幼教學生二年級學生才50多人。學校稱，僧多粥少，供不應求。對此，有關早教專家稱，全省幼教人才缺口將持續(xù)擴大，幼教專業(yè)畢業(yè)生依然是市場上最緊俏的人才。

招聘會上崗位比1∶10
幼教人才遭幼兒園哄搶

　　在招聘會上，到場企業(yè)有180多家，其中幼教相關企業(yè)幼兒園多達60多家。

　　記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，到場的幼兒園基本是晉江、石獅、惠安、南安等地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民辦幼兒園，招聘崗位為幼兒教師、幼兒英語教師、舞蹈教師、美術教師，招聘人數(shù)從2~10個不等，有的幼兒園甚至一口氣就招20人。

　　“幼教幾乎成了招聘會的主角，企業(yè)多，崗位也多。”泉州華僑職校招就辦趙佳榮主任說，這一屆二年級學生總共才500多人，除去100多名學生在準備高職招考，剩下400多名學生，而幼教專業(yè)才50多個學生；但現(xiàn)場60多家幼教機構600多個崗位，學生供不應求。趙佳榮說，有不少幼兒園和企業(yè)趕在招聘會之前，有的甚至在幾個月前就來到學校與畢業(yè)生見面并達成就業(yè)協(xié)議。所以當天的供需見面會，這三個專業(yè)僅有為數(shù)不多的畢業(yè)生與用人單位見面，讓眾多企業(yè)“空手而歸”。

　　對此，泉州幼兒高等專科學校一名老師說，如今幼師畢業(yè)生就業(yè)形勢堪稱“火爆”。畢業(yè)生成為各大幼兒園“哄搶”對象，一個學生可挑3~5個崗位，幼教人才正成為人才市場的“香餑餑”。

薪酬低流失率高
預估泉州缺口額達3000多人

　　泉州華僑職校招就辦趙佳榮老師說，在全省范圍內(nèi)，3年前就一直喊幼教人才缺口大，缺口數(shù)到今年還一直看漲。趙佳榮預測說，全省的缺口額達到了3萬~4萬人，而泉州地區(qū)也缺口3000~4000人。

　　“鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園是中職幼教畢業(yè)生的主要就業(yè)渠道?！壁w佳榮說，大專以上學歷的幼師畢業(yè)生多數(shù)被市區(qū)的公辦園“截留”，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)民辦園由于規(guī)模較小、地區(qū)偏僻、薪資福利低等眾多原因，難以吸引幼教老師，加之民辦園數(shù)量多，需求大，幼師缺口額極大。

　　在現(xiàn)場，記者走訪發(fā)現(xiàn)，幼兒教師的薪酬從1500~2500元不等，不過基本都包食宿，有些幼兒園甚至提供了節(jié)日慰問金、期末獎金等。

　　不過，泉州師院教育與科學學院副院長曾雅茹稱，幼師崗位多，缺人現(xiàn)象嚴重，但工資普遍不高，大概都在1500~3000元，晉升空間也不大。洛江一家幼兒園園長陳女士稱：“對一些女學生來講，幼師就是一碗青春飯。做幾年后就轉行了?！?/P>

　　南安霞美一家幼兒園園長謝曉梅說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園師資困難，一是師資少同行多，競爭激烈，二是薪資低留不住人，三是幼師跳槽率、轉行率高。謝曉梅稱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園師資流失率高，所以常年招聘也成為常態(tài)了。（海都記者 莊奕燁）