未簽訂勞動合同 網(wǎng)絡(luò)主播被欠薪如何維權(quán)？
未簽訂勞動合同， 網(wǎng)絡(luò)主播被欠薪如何維權(quán)？日前，石獅法院受理了一起勞資糾紛。
石獅某公司經(jīng)營服裝服飾批發(fā)、網(wǎng)絡(luò)直播等服務(wù)，在抖音上直播帶貨是其銷售服裝的主要渠道之一。2021年12月，小王與該公司法定代表人協(xié)商確認(rèn)，由其進(jìn)入石獅市金盛路某寫字樓從事直播運(yùn)營助理工作，負(fù)責(zé)協(xié)助安排該公司抖音直播間日常運(yùn)營管理。期間，小王的工資均由該公司法定代表人直接向其轉(zhuǎn)賬支付。后雙方因勞動關(guān)系問題發(fā)生糾紛，2022年5月，小王向石獅市勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁。后小王不服裁決結(jié)果，訴至石獅法院，要求確認(rèn)該公司支付剩余未支付的工資。
石獅法院經(jīng)審理認(rèn)為，石獅某公司與小王之間形成的關(guān)系符合勞動關(guān)系的特征。在工作安排方面，小王需要接受公司法定代表人的管理，其上下班及休假時(shí)間由公司法定代表人安排，其與公司存在人身依附性；在收入分配方面，小王的工資是由底薪+提成構(gòu)成，公司的法定代表人于工資的調(diào)整具有決定權(quán)；在工作內(nèi)容方面，小王負(fù)責(zé)運(yùn)營石獅某公司的官方抖音賬號，屬于該公司的業(yè)務(wù)范圍。此外，小王與該公司法定代表人約定的工作地點(diǎn)有張貼該公司的標(biāo)牌，亦能體現(xiàn)該公司法定代表人系以公司的名義對外招聘。因此，石獅某公司與小王自入職工作之日起存在勞動關(guān)系，應(yīng)支付相應(yīng)的剩余工資。
近年來，直播帶貨逐漸發(fā)展成為一個(gè)較火爆的行業(yè)，但也往往存在著從業(yè)人員法律意識不高、業(yè)內(nèi)部分公司規(guī)模小、管理混亂等問題。法官提醒，直播公司應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)社會責(zé)任，遵守法律法規(guī)，搭建科學(xué)的人事管理制度，在勞動合同簽訂、社會保險(xiǎn)繳納、加班工資支付等環(huán)節(jié)做到合法規(guī)范。網(wǎng)絡(luò)主播應(yīng)提高自身法律知識水平，主動維護(hù)自身權(quán)益。各方共同努力，方能構(gòu)建良好的直播行業(yè)秩序，打造互利共贏的行業(yè)生態(tài)。
（記者 鄭秋玉 通訊員 連雨松）
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