浙江上虞人才新政2018：出臺“新十條” 技工人才可獲補貼
左手力度空前的人才新政策，右手博人眼球的崗位需求，趁著高校畢業(yè)季，浙江省紹興市上虞區(qū)雙手齊抓，加入到了這場全國范圍內(nèi)的“搶人才之戰(zhàn)”。12日，“鳳棲娥江枝，才競潮頭立”2018上虞人才新政暨人才招聘會杭州專場新聞發(fā)布會在浙江省杭州市舉行，紹興市上虞區(qū)攜80家企業(yè)進軍杭州，舉辦高校畢業(yè)生人才招聘會。
圖為：2018上虞人才新政暨人才招聘會杭州專場新聞發(fā)布會 邵嘉玲 攝
“一名在上虞重點企業(yè)工作的‘雙一流’高校本科生，在5年內(nèi)可獲得高達18萬元（人民幣，下同）的政府生活津貼。”紹興市上虞區(qū)今年4月出臺的《上虞區(qū)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施辦法》這一政策，是目前浙江省縣級市中人才政策中力度最大的一條。
“當(dāng)前全國各地出現(xiàn)了‘搶人大戰(zhàn)’，對招才引智的重視程度前所未有，上虞作為一個縣級城市，我們有自己的獨特優(yōu)勢。”紹興市上虞區(qū)委常委、組織部部長潘超英表示，隨著“大灣區(qū)”經(jīng)濟的持續(xù)升溫，上虞的區(qū)位優(yōu)勢更為凸顯，相較于滬杭甬這些城市的高房價等不利因素，對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者來說，上虞是一個值得選擇的寶地。
在新聞發(fā)布會上，紹興市上虞區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長胡文煒表示，為更大力度的吸引專業(yè)型、技能型人才扎根上虞，上虞在深化地校合作、住房保障補助、生活保障服務(wù)、加強創(chuàng)業(yè)扶持、引導(dǎo)人才集聚、技能人才引進等方面，加碼政策力度，放大比較優(yōu)勢。
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