被告知offer已關(guān)閉,以為接到惡作劇電話
黃明說,4月20日下午,她接到了一位自稱小米公司人力資源部的電話,“當(dāng)時(shí)對方說,你的offer已經(jīng)關(guān)閉了,我們另找了其他人。”她覺得這個(gè)電話是個(gè)惡作劇,并不是真正的小米HR,“大公司怎么可能這么隨意?”
“本來一切都順利的,怎么能說變就變?”黃明不解地說。4月21日周六上午,黃明撥打上述HR的電話詢問詳細(xì)情況,收到回復(fù)“非工作日不太方便回復(fù)”。
23日,黃明向小米公司人力資源部門的工作人員詢問情況,對方稱,該崗位已經(jīng)有人就職,只能幫她在公司內(nèi)推薦別的職位,但是建議她也要去別的公司面試。黃明當(dāng)即指責(zé)公司行為已經(jīng)違約,并詢問如何賠償。對方回復(fù)說“公司沒有這項(xiàng)規(guī)定”。
“我當(dāng)時(shí)聽到這句就崩潰了,真沒想到這么大的公司居然還存在這種情況。”黃明說,她感到無奈,但也只能退掉房子,繼續(xù)求職。
小米證實(shí)存在該情況 后又稱希望其入職
5月8日,小米公司人力資源部門的工作人員向記者確認(rèn)“的確存在這個(gè)情況”。其解釋說,因?yàn)辄S明在面試時(shí)說了要再考慮考慮,但公司又急需用人,所以另招了一名員工,并且那位員工可能比黃明更適合這份工作。
被問到“公司是否因此違約?”時(shí),對方以“有事”為由掛斷電話。
對于面試時(shí)的情況,黃明稱,自己先前已經(jīng)寫了入職申請,并沒有要再考慮的想法。
黃明說,5月8日下午6點(diǎn)左右,小米公司HR給她打來電話表示,已經(jīng)找到適合她的崗位,希望其能入職。黃明表示了拒絕,“感覺他們在耍人玩,早些時(shí)候?yàn)槭裁床话磿婕s定讓我去入職?現(xiàn)在又說找到了崗位,這很明顯是具有目的性。”