西安武漢深圳三大城市人才引進 加快創(chuàng)新發(fā)展
深圳醞釀鵬城英才計劃
理念比補貼更有吸引力
4月15日，第四屆“智領未來”全國高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會在深圳舉辦，全國各地約4.3萬應屆畢業(yè)生到場求職。
簽訂勞動合同，就能獲2000元就業(yè)補貼；落戶深圳，本科生可拿到1.5萬元的租房和生活補貼；離校后到入職前，有1500元的臨時生活補貼。深圳大學高分子材料專業(yè)的應屆畢業(yè)生小廖，感受到了深圳的“滿滿誠意”。
“有補貼固然高興，但更重要的是深圳這種‘舍得給人才花錢’的態(tài)度以及傳遞出的政策理念。”小廖說。
除了應屆畢業(yè)生，很多海外中高端人才也選擇深圳。4月，中國（深圳）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽剛落下帷幕，奪得國際賽互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)總冠軍的“Aeyesafe”項目團隊就決定落戶寶安，獲獎項目中還有6個也初步達成落戶意向。
“很多‘海歸’專家愿意來深圳，看中的是深圳的區(qū)位優(yōu)勢和發(fā)展活力。”招商局光明新區(qū)科技園有限公司市場部郭俊辰說，入駐其園區(qū)的深圳市孔雀計劃團隊可獲資助經(jīng)費1000萬元至1億元，還有160萬—300萬不等的海外高層次人才補助、光明新區(qū)“鴻鵠計劃”補貼等支持。“這些資助大部分是無償?shù)?，對研發(fā)團隊有很強的吸引力。”
今年2月，深圳印發(fā)《關于加大營商環(huán)境改革力度的若干措施》，明確提出，要加大保障性安居工程籌集建設力度，擴大人才住房和保障性住房供給實施；為海外人才提供更優(yōu)質的公共服務；提高外籍人才簽證和工作便利度。近年來，深圳先后出臺多項人才政策，從海外高層次人才可獲得最高300萬元經(jīng)費補貼，到新當選兩院院士每人給予100萬元工作經(jīng)費和600萬元獎勵補貼；從支持事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，到“十三五”期間建設不少于30萬套人才住房，在資金、制度、服務等方面加大對高新技術人才的吸引力度。
截至2018年3月31日，深圳累計確認孔雀計劃人才3264人，核發(fā)獎勵補貼資金11.2億元；截至2017年底，認定海內外高層次人才9933人，累計引進海內外留學人員10萬余人，全市各類人才總量超過510萬人，占常住人口的40.7%。
“深圳的吸引力不僅在人才政策本身，更是由此展現(xiàn)了政府的決心和姿態(tài)。”在深圳創(chuàng)業(yè)的劉宗建認為，不斷創(chuàng)新的人才機制是深圳長期保有競爭力的關鍵。
在深圳灣畔的全國首個人才主題公園內，人才功勛墻、求賢閣、群英薈等建筑向游人傳遞著這座城市重視人才的理念。據(jù)了解，目前深圳正在醞釀“鵬城英才計劃”，將推出新一輪符合國際慣例、體現(xiàn)深圳特色、更具突破性的人才政策。（記者 呂紹剛）
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