參加招聘會(huì)的求職者在售票處排隊(duì)購票。中新網(wǎng)邱宇 攝
但線下招聘也存在一些問題。對(duì)招聘方而言,線上招聘可以通過獵頭等方式主動(dòng)聯(lián)系到求職者,而線下的方式則有些被動(dòng)。
來參加招聘會(huì)的某企業(yè)行政人事經(jīng)理告訴記者,他所在的企業(yè)同時(shí)進(jìn)行線上和線下的招聘,線上包括各大招聘網(wǎng)站、微信群等,線下主要是招聘會(huì)、街道辦事處宣傳等方式。
“從比例來看,通過線下招聘招到的人才與往年比少了很多。因?yàn)榫€下招聘只能等著求職者來找你,而線上的方式則更加多元,比如企業(yè)能通過獵頭主動(dòng)找到合適的人才。”他說。
記者注意到,在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),許多企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人也會(huì)主動(dòng)詢問來來往往的求職者,了解他們找工作的意向。