2018延遲退休政策怎么樣？哪些人可以提前退休 法定退休年齡
新聞多一點(diǎn)：延遲退休是大勢(shì)所趨
3月12日，全國(guó)政協(xié)總工會(huì)界別小組會(huì)議上，人社部副部長(zhǎng)湯濤在回應(yīng)委員呼聲時(shí)表示，延遲退休是大勢(shì)所趨。
“不僅是60歲，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看恐怕還要有所延遲。”湯濤表示，無(wú)論是從養(yǎng)老金方面，還是從人力資源的合理配置來(lái)說(shuō)，延遲退休都是大勢(shì)所趨。2017年，俄羅斯就已經(jīng)做出了延遲退休的規(guī)定。
不過(guò)，湯濤也表示，不少職工對(duì)于延遲退休有著不同的意見(jiàn)，例如一些女職工，長(zhǎng)期在急難險(xiǎn)重的崗位工作，從體力勞動(dòng)和危險(xiǎn)性的角度考慮，她們不愿意延遲退休。
對(duì)此，有委員建議，企業(yè)干部可以參照政府部門(mén)的規(guī)定予以優(yōu)先解決，而對(duì)于職工，則允許其自我選擇是否愿意延遲退休。對(duì)此，湯濤說(shuō)道，“我贊同你的觀點(diǎn)。”
在2016年3月29日舉行的國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)上，人力資源社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策需要遵循多項(xiàng)原則。
一是小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。“我舉個(gè)例子，比如5年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受。”時(shí)任人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民舉例稱，第二個(gè)人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個(gè)月退休。
“二是區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施。”尹蔚民表示，根據(jù)國(guó)家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，人力資源社會(huì)保障部會(huì)從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步實(shí)施。并提前公示，做好預(yù)告。
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