今年全國(guó)兩會(huì)期間，部分全國(guó)政協(xié)委員聯(lián)名呼吁：盡早啟動(dòng)特殊工種提前退休制度改革。

　　我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡為，男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。

　　按照法律規(guī)定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。

　　那么，職工、公務(wù)員符合什么條件才能提前退休，具體程序如何？未來(lái)退休政策可能發(fā)生什么變化？

　　全國(guó)政協(xié)委員呼吁：盡早啟動(dòng)特殊工種提前退休制度改革

　　今年全國(guó)兩會(huì)期間，來(lái)自海南的全國(guó)政協(xié)委員聯(lián)名呼吁：盡早啟動(dòng)特殊工種提前退休制度改革。據(jù)該提案的第一提案人，全國(guó)政協(xié)委員、海南省政協(xié)主席毛萬(wàn)春介紹，現(xiàn)行特殊工種可提前退休名錄大部分形成于上世紀(jì)90年代以前，國(guó)家至今未能與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)展清理調(diào)整，各地在實(shí)際執(zhí)行中制定的具體政策規(guī)定、審批條件差別很大，亟待改革和規(guī)范。為此，他與其他委員聯(lián)名建議：

　　國(guó)家有關(guān)部門(mén)應(yīng)盡早啟動(dòng)對(duì)特殊工種提前退休制度的清理、調(diào)整工作，著力解決不同行業(yè)特殊工種設(shè)置不平衡、勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一及各地實(shí)際執(zhí)行政策五花八門(mén)等問(wèn)題，叫停各地長(zhǎng)期以來(lái)放寬范圍和條件的審批做法。

　　結(jié)合退休年齡延遲政策的出臺(tái)實(shí)施，改革特殊工種提前退休審批工作，由人社、衛(wèi)生等部門(mén)及工會(huì)組織牽頭，以勞動(dòng)檢測(cè)為依據(jù)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)部分因科技進(jìn)步、勞動(dòng)條件和環(huán)境明顯改善的行業(yè)工種，分批予以暫停審批或退出提前退休范圍；對(duì)清理后保留的特殊工種名錄規(guī)定可操作的具體勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各地的審批行為。

　　在合理適度保留老職工權(quán)益的前提下，將企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任交還企業(yè)，通過(guò)勞動(dòng)保護(hù)和醫(yī)療來(lái)防控職工健康受損害問(wèn)題，減少養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的不合理負(fù)擔(dān)。如可規(guī)定離開(kāi)特殊工種崗位一定年限后身體健康仍能正常工作的人員，不再享受特殊工種提前退休政策。

　　法定退休年齡

　　所謂退休，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。

　　退休年齡是國(guó)家法定的準(zhǔn)許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動(dòng)（聘用或人事）關(guān)系、同時(shí)開(kāi)始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標(biāo)準(zhǔn)。

　　國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。

　　工人提前退休

　　根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理提前退休：

　　1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年。

　　2、男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

　　3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。