建議:克服浮躁情緒 積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
公開(kāi)資料顯示,據(jù)麥可思研究院在北京發(fā)布的《就業(yè)藍(lán)皮書(shū):2016年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示:有38%的2015屆大學(xué)畢業(yè)生,在工作半年內(nèi)離職。
對(duì)于職場(chǎng)新人頻繁跳槽的行為該如何看待呢?一位業(yè)內(nèi)專(zhuān)家指出,為了高薪、前景頻繁辭職,會(huì)讓剛?cè)肼毜男氯嗽谝粋€(gè)崗位上積累的經(jīng)驗(yàn)較少,長(zhǎng)期這樣不定性的狀態(tài)養(yǎng)成習(xí)慣的話,甚至陷入找工作與跳槽的惡性循環(huán)。
對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),克服浮躁情緒,在單位踏踏實(shí)實(shí)的積累經(jīng)驗(yàn)會(huì)更加有利于適應(yīng)社會(huì)。此外,從公司方面來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)給員工多一些職業(yè)規(guī)劃。