社會支持政策降兩孩成本
2016年6—12月國家衛(wèi)計委在全國組織開展了《人口與計劃生育法》落實情況專項監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)部分地區(qū)新增生育假獎勵和生育津貼落實困難。單位用人成本增加,影響了女性平等就業(yè)。
記者采訪了廣州的一家廣告公司,這家廣告公司員工150多人,主要以85后90后為主。支付五險一金,公司需要給每人每月繳納約800元,一個月需繳納12萬元,一年144萬元。由于負(fù)擔(dān)太重,而廣告業(yè)競爭激烈,公司就只給高管買齊了五險一金,包括了生育保險,其余人員分情況分時段購買險種。
記者發(fā)現(xiàn),機(jī)關(guān)事業(yè)單位對產(chǎn)假制度一般執(zhí)行較好,對于企業(yè)員工來說,產(chǎn)假是否休足、產(chǎn)假工資是否發(fā)放,與企業(yè)用工成本有很大關(guān)系,也影響到女職工本人意愿。有調(diào)查顯示,經(jīng)濟(jì)因素成為人們是否生兩孩的重要原因之一,女職工產(chǎn)假如果影響到家庭收入,勢必增加生育成本,更加影響人們的生育意愿。
“各地修改后的計生條例規(guī)定的產(chǎn)假時間,比有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的時間要長,如果按計生條例執(zhí)行,確實增加企業(yè)成本。當(dāng)然,生育政策本來就牽涉到經(jīng)濟(jì)社會各個方面,建議協(xié)調(diào)相關(guān)部門,出臺政策,落實產(chǎn)假政策,保障權(quán)益。”原新說。
他認(rèn)為,全社會都應(yīng)該支持共同降低生育成本。比如產(chǎn)假可以彈性處理,設(shè)置一些照顧孩子的假期比如新生兒期、幼兒期,這時候孩子需要的照顧比較多,可以帶薪或不帶薪休一個月或兩個月,男女雙方可以共同享用這個假期。比如男方陪產(chǎn)假,可以根據(jù)每個家庭情況和女方產(chǎn)假互換,分擔(dān)女性育兒壓力。
我國生育兩孩的社會支持政策有望出臺。在今年兩會上,國家衛(wèi)計委副主任王培安表示,將加強(qiáng)托兒、幼兒教育等方面的設(shè)施建設(shè),出臺支持家庭發(fā)展的政策。財政部部長肖捷表示,適當(dāng)增加與家庭生計相關(guān)的專項開支扣除項目,如有關(guān)兩孩家庭的教育等支出會考慮在個稅中扣除。
?。ㄔ瓨?biāo)題:兩孩來了 產(chǎn)假長了(民生調(diào)查·全面兩孩新保障 ))