人社部:妥善處理化解產能中勞動關系 維護職工權益
盧愛紅還提到了下一步的工作安排。一是做好勞動關系協(xié)調工作。繼續(xù)指導企業(yè)在化解過剩產能中依法妥善處理職工勞動關系，維護好分流安置職工合法權益。以工資集體協(xié)商為重點，健全集體協(xié)商和集體合同制度。進一步探索完善協(xié)調勞動關系三方機制，深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。
二是加強調解仲裁工作。進一步推進爭議處理效能建設，加強專業(yè)性勞動爭議預防調解工作，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動就業(yè)社會保障服務所(中心)勞動爭議調解組織綜合示范工作。健全爭議仲裁制度，完善仲裁辦案規(guī)則，建立調解仲裁機構與司法審判調訴銜接、裁審銜接的工作機制。
三是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。積極推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體制改革，加快建立“雙隨機一公開”機制，組織開展清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況、農民工工資支付情況專項檢查。推行勞動保障守法誠信等級評價，依法公布重大勞動保障違法行為，加大違法失信行為懲戒力度，維護勞動者合法權益。
四是加強為農民工服務工作。研究制定加強和規(guī)范農民工綜合服務平臺建設的措施。加快家庭服務標準的制修訂工作。推動家庭服務誠信信息平臺建設。
責任編輯：凌芹莉
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